• 8.jpg
  • 26.jpg
  • 23.JPG
  • 11.jpg
  • 27.JPG
  • 7.JPG
  • 1.jpg
  • 19.JPG
  • 25.jpg
  • 2.JPG
  • 13.JPG
  • 5.jpg
  • 14.JPG
  • 20.JPG
  • 10.jpg
  • 9.jpg
  • 22.JPG
  • 3.JPG
  • 17.JPG
  • 15.JPG

Общероссийский профсоюз образования

Ивановская областная организация профсоюза образования

Управление образования Администрации города Иванова

 

 

 

Документы 

План работы Ивановской городской организации профсоюза образования и науки РФ на 2021 год

 

Приложение №1

 

к постановлению президиума городской

 

образования от «24» марта 2021 г. №8-6

 

УТВЕРЖДАЮ

 

Председатель ___________ В.Ю.Зеленина

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

 

ПЛАН РАБОТЫ

 

ИВАНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2021 ГОД

 

г. Иваново

 

1. ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

Январь

 

Об установлении размера отчисления членских профсоюзных взносов на осуществление деятельности Ивановской городской организации Профсоюза и порядка их распределения в 2021 году.                                                                                                       отв: Зеленина В.Ю.

 

Апрель

 

- О принятии к сведению изменений в Устав Общероссийского Профсоюза образования, принятых 14 октября 2020 года на VIII съезде Общероссийского Профсоюза образования, и руководству им в работе как единственным учредительным документом первичных, территориальных и региональных организаций Общероссийского Профсоюза образования.

 

- О внесении изменений в наименование Ивановской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.

 

- О внесении изменений в наименования первичных организаций Профсоюза, входящих в структуру Ивановской городской организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.                           отв: Зеленина В.Ю.

 

- Об исполнении сметы доходов и расходов за 2020 год.                        отв: Потемина О.А.

 

2. ЗАСЕДАНИЯ ПРЕЗИДИУМА ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Март

 

  1. Об утверждении годового статистического отчета за 2020 год.
  2. Об итогах правозащитной деятельности   в 2020 году.
  3. Об итогах работы     по защите прав работников на охрану труда в 2020 году.
  4.  Об утверждении отчета об итогах коллективно-договорной кампании в 2020 году.
  5. Об утверждении отчета «Меры социальной поддержки работников образования, установленные на муниципальном уровне в 2020г.».
  6. Об утверждении Плана работы   на 2021 год.                                       отв: Зеленина В.Ю
  7. 1.Участие в согласовании проектов нормативных правовых актов города Иванова по вопросам совершенствования систем оплаты труда работников образовательных учреждений.

 

Май

 

- Об утверждении открытого публичного отчета о деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования в 2020 году.                                   отв. Горюнова Е.А.

 

Сентябрь

 

- О практике совместной работы ППО и руководителя МБУ ДО ЦСК «Притяжение» по соблюдению трудового законодательства.

 

- О Регламенте Комитета Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.                                                                                                                                                            

 

- О примерном Регламенте профсоюзного комитета первичной профсоюзнойорганизации .                       отв. Зеленина В.Ю.

 

Декабрь

 

- О результатах плановых проверок соблюдения трудового законодательства работодателями в 2021 году.                                                             

 

- Об анализе обращений членов Профсоюза в 2021 году.

 

                                                                                                                         отв. Зеленина В.Ю.

 

3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ, ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ, КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫМИ ОРГАНАМИ

 

Срок: по мере необходимости                                                                       отв: Зеленина В.Ю.    

 

3.2. Совместная работа с управлением образования Администрации города Иванова по

 

    - внесению изменений и дополнений в городское отраслевое соглашение

 

    - по проведению проверок образовательных учреждений по вопросам соблюдения трудового законодательства

 

    - по проведению профессиональных конкурсов

 

- по мониторингу заработной платы

 

    - по проведению совместных семинаров для профсоюзного актива и руководителей учреждений

 

    - по созданию профсоюзных организаций

 

    - приёмке учреждений образования к новому учебному году.

 

   Срок: в течение года                                                                  отв: Президиум, Комитет

 

3.3. Обеспечение взаимодействия с:

 

-Государственной инспекцией труда по Ивановской области;

 

-Районными прокуратурами города Иванова;

 

-Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции:

 

-Отделением пенсионного Фонда РФ в Ивановской области;

 

- Отделением Фонда социального страхования по Ивановской области;

 

- Фондом обязательного медицинского страхования;

 

- Департаментом образования Ивановской области.

 

- Отделом координации учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Департамента социальной защиты населения Ивановской области.

 

- Ивановским областным объединением профсоюзов

 

- Ивановской областной организацией профсоюза образования

 

Срок: весь период                                                                                             отв:   Президиум

 

3.4. Представление интересов работников образования:

 

- в   городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

 

- коллегии управлении образования Администрации города Иванова

 

    Срок: весь период                                                                                        отв: Зеленина В.Ю.

 

  

 

4.1. Проведение информационно-методических семинаров – «День председателя» - для   председателейпервичных профсоюзных организаций   учреждений образования города

 

                                                                                                                                  отв: аппарат

 

4.2. Проведение совместных семинаров для председателей профсоюзных организаций и работодателей    

 

Срок:     по необходимости                                                                                   отв: аппарат

 

4.3. Организация   семинара для уполномоченных лиц профсоюза по охране труда.

 

Срок: апрель                                                                                                отв: Зеленина В.Ю.

 

4.5. Проведение семинаров для групп вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций по вопросам делопроизводства, социального партнерства, привлечению в профсоюз новых членов и др.

 

Срок:   по необходимости                                                                          отв:   Зеленина В.Ю.

 

4.6. Организация работы Школы молодого педагога (по отдельному плану).        

 

Срок:   два занятия в полугодие                                                             отв:   Виноградова С.Г.

 

4.7. Участие в обучающих семинарах вышестоящих профсоюзных органов.

 

Срок:   по плану работы   вышестоящих органов                                    отв:   Зеленина В.Ю.

 

- электронному учету членов Профсоюза в рамках реализации Программы Общероссийского Профсоюза образования.

 

- применению Устава в новой редакции.

 

Срок. постоянно                                                                                                 отв. аппарат

 

4.9. Комплектование групп слушателей (профактива) от городской организации для обучения в учебном центре областного профобъединения.

 

Срок: сентябрь                                                                                                         отв: аппарат

 

410. Комплектование групп слушателей для обучения на бесплатных курсах по охране труда в учебном центре областного профобъединения.

 

Срок:   август                                                                                                        отв: аппарат

 

4.11. Оказание организационно-методической, правовой помощи профорганизациям, находящимся на профобслуживании в ИГОП.

 

Срок: весь период                                                                                                    отв: аппарат

 

4.12. Организация работы по представлению профсоюзных активистов к наградам Профсоюза, иных организаций.

 

Срок:   весь период                                                                                       отв: Калмыкова И.Е.

 

4.13. Информационные встречи с коллективами учреждений образования города по вопросам создания или развития первичных профсоюзных организаций.

 

Срок:   весь период                                                                                   отв: члены Комитета

 

  1. 5.МЕРОПРИЯТИЯ ПРОФСОЮЗА

 

5.1. Систематическая работа с первичными профсоюзными организациями по переходу на электронный учет членов Профсоюза.  

 

Срок:   в течение года                                                                                           отв : аппарат

 

5.2. Собеседования с председателями ППО по членству в профсоюзных организациях.

 

5.3. Рейтингование первичных профсоюзных организаций. Определение эффективно работающих ППО.

 

Срок. ноябрь-декабрь                                                                                    отв. Ефимова И.А.

 

5.4. Внесение поправок в модель коллективного договора с учетом последних изменений в нормативно-правовом регулировании социально-трудовых и образовательных отношений.

 

Срок. по необходимости                                                                                отв. Зеленина В.Ю.                                                                                                    

 

5.5. Оказание практической помощи в осуществлении коллективно-договорной работы.

 

Срок. весь период                                                                                            отв. Зеленина В.Ю.

 

5.6. Участие профсоюзных организаций в акциях и мониторингах Профсоюзов.

 

Срок: в течение года                                                                                       отв: Президиум

 

5.7. Проведение проверки соблюдения трудового законодательства при перечислении членских профсоюзных взносов из заработной платы работников.

 

Срок: ноябрь-декабрь                                                                                 отв: Потапова Н.В.

 

5.8. Проведение проверки соблюдения трудового законодательства в части предоставление удлиненного оплачиваемого отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

 

Срок: в течение года                                                                                      отв: Президиум

 

5.9. Подготовка Публичного доклада городской организации.

 

Срок. первое полугодие                                                                                         отв. Президиум

 

  1. Подготовка ролика о деятельности городской организации в 2020году.

 

Срок. первое полугодие                                                                                         отв. Груздева Т.С.

 

5.11. Участие в конкурсах и мероприятиях ЦС Профсоюза образования, областной организации профсоюза образования, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, и др.

 

Срок:   в течение года                                                                                          отв: аппарат

 

5.7. Проведение городской интеллектуальной игры «Битва умов»

 

Срок:   апрель, октябрь                                                                                отв: Груздева Т.С..

 

5.8. Сотрудничество с центрами культуры и отдыха по льготному обслуживанию членов профсоюза.

 

Срок: в течение года                                                                                                 отв. аппарат

 

5.9. Организация новогодней кампании для детей членов Профсоюза:

 

- посещение новогодних мероприятий по льготным ценам

 

- приобретение детских новогодних за счет средств городской организации.

 

Срок:   ноябрь-декабрь                                                                                       отв:   аппарат

 

  1. ОЗДОРОВЛЕНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
  2. 7.ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

 

6.1. Проведение городских соревнований для членов профсоюза по настольному теннису.

 

Срок: ноябрь                                                                                                  отв: И.П.Булгакова

 

6.2. Танцевальный флеш-моб.

 

Срок: сентябрь                                                                                                 отв: Забелина О.Е.

 

6.3. Эко-квест.

 

Срок: октябрь                                                                                                   отв: Карпова М.И.

 

6.4. Продолжение взаимодействия с автономной некоммерческой организацией «Медицинский центр «Белая Роза» по обследованию членов профсоюза.

 

Срок:   в течение года                                                                                           отв:   аппарат

 

6.5. Организация обследования членов профсоюза в ОБУЗ «Кардиологический диспасер».

 

Срок:   сентябрь-декабрь                                                                                     отв:   аппарат

 

6.6. Организация участия членов Профсоюза в Мастер-классе   «Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины» по профилактике опорно-двигательных заболеваний.

 

Срок:   март                                                                                                            отв:   аппарат

 

6.7. Организация льготных туров выходного дня на проводы Масленицы.

 

Срок: март                                                                                                              отв:   аппарат

 

6.8. Организация оздоровления членов профсоюза в санаториях Ивановской области, южных направлениях.

 

Срок:   в течение года                                                                                            отв: аппарат

 

6.9. Заключение договора о взаимодействии по льготному обслуживанию членов Профсоюза в Аквапарке.

 

Срок:   в течение года                                                                                             отв: аппарат

 

6.10. Сотрудничество с администрацией спорткомплекса «Олимпия» по льготному обслуживанию членов профсоюза.

 

Срок:   февраль-март                                                                                               отв: аппарат

 

7.1. Организация подписки на   газету «Мой профсоюз» и «Солидарность».

 

Срок: один раз в полугодие                                                                           отв: Потапова Н.В.

 

7.2. Разработка и выпуск информационных бюллетеней, материалов, наглядной агитации.

 

Срок: в течение года                                                                                 отв: Зеленина В.Ю.  

 

7.3. Информационное наполнение сайта городской организации, группы ВКонтакте.

 

   Срок: в течение года                                                                                        отв: аппарат

 

7.4. Размещение информации о деятельности Профсоюза на профсоюзном стенде в управлении образования.

 

   Срок: в течение года                                                                                        отв: аппарат

 

7.5. Подготовка и рассылка информационных материалов в образовательные учреждения по актуальным вопросам профсоюзной жизни, изменениям в законодательстве, принятых нормативно-правовых актах.

 

Срок: течение года                                                           отв:   Зеленина В.Ю.Потапова Н.В

 

7.6. Обновление электронной базы   адресов электронной почты председателей профсоюзных организаций.

 

Срок: в течение года                                                                                  отв:   Потапова Н.В.

 

7.7. Участие в селекторных совещаниях управления образования

 

Срок: по необходимости                                                                              отв: Зеленина В.Ю.

 

  1. 8.ОТЧЕТНОСТЬ

 

8.1. Ежеквартальная сверка расчетов с первичными профсоюзными организациями.

 

Срок: январь, апрель, июль, октябрь                                                         отв: Потапова Н.В.

 

8.2. Сбор, анализ, обобщение отчетов первичных профсоюзных организаций по итогам года

 

Срок:   ноябрь-декабрь                                                                             отв: Зеленина В.Ю.

 

8.3. Сдача годовых отчетов в обком профсоюза образования:

 

-статистического;

 

-по правозащитной работе;

 

-по колдоговорной кампании;

 

-по информационной работе

 

-социальной поддержке работников;

 

-по охране труда;

 

-финансовых;

 

-иных

 

Срок: декабрь-февраль                                                                                           отв: аппарат

 

План работы Ивановской городской организации профсоюза образования и ануки РФ на 2020 год

 

Приложение 1

 

к постановлению президиума

 

               «16» марта 2020г     №4-9

 

УТВЕРЖДАЮ

 

Председатель ___________  В.Ю.Зеленина

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

 

2020 год -   Год  памяти и славы

 

ПЛАН РАБОТЫ

 

ИВАНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ на 2020 год

 

г. Иваново

 


1.
ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

Май

 

-Об исполнении сметы доходов и расходов Ивановской городской организации профсоюза образования за 2019год.                                                                      отв: Потемина О.А.

 

- Об утверждении сметы доходов и расходов на 2020 год             отв: Потапова Н.В.

 

- Об обращениях членов Профсоюза в 2019 году.                                   отв: Зеленина В.Ю.

 

- Об итогах проверок образовательных учреждений в 2019г.         отв: Смирнова Ю.А.

 

2. ЗАСЕДАНИЯ ПРЕЗИДИУМА ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

 

Март

 

- Об участии Ивановской городской организации  Профсоюза образования в организации и проведении «Года памяти и славы»                                                  отв: Зеленина В.Ю

 

- Об утверждении годовых статистических отчетов ИГОП           отв. Зеленина В.Ю.

 

- Об утверждении Плана работы на 2020год.                                   отв:  Зеленина В.Ю.

 

- Об утверждении кандидатур для занесения на Доску почета Ивановской городской организации профсоюза по итогам 2019 года.                                 отв. Калмыкова И.Е.

 

Май

 

- О промежуточных итогах реализации Пилотного проекта по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учета членов Профсоюза и сбора статистических данных.                                                                                                отв. Касаткина Е.Г.

 

Сентябрь

 

-  О практике работы первичной профсоюзной организации ОГКОУ Детский дом «Звездный» по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза на основе социального партнёрства.                                                                                       отв:ШубинаИ.В.

 

                                                                                                                                                                

 

  Декабрь

 

- Об исполнении решений выборных органов ИГОП в 2020г.        отв. Зеленина В.Ю.

 

3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ, ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ, КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫМИ ОРГАНАМИ

 

  1. 1.Участие в согласовании  проектов нормативных правовых актов города Иванова по вопросам совершенствования систем оплаты труда работников образовательных учреждений.

 

Срок: по мере необходимости                                                            отв: Зеленина В.Ю.    

 

3.2. Совместная работа с управлением образования Администрации города Иванова по

 

     - внесению изменений и дополнений в городское отраслевое соглашение

 

     -  по проведению проверок образовательных учреждений по вопросам соблюдения трудового законодательства

 

     - по проведению профессиональных конкурсов 

 

- по мониторингу заработной платы

 

     - по проведению совместных семинаров для профсоюзного актива и руководителей учреждений

 

     - по созданию профсоюзных организаций

 

     -  приёмке учреждений образования к новому учебному году

 

   Срок:  в течение года                                                                         отв:  президиум, комитет

 

3.3. Обеспечение взаимодействия с:

 

-Государственной инспекцией  труда по Ивановской области;

 

-Районными прокуратурами города Иванова;

 

-Комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции:

 

-Отделением пенсионного Фонда РФ в Ивановской области;

 

- Отделением Фонда социального страхования по Ивановской области;

 

- Фондом обязательного медицинского страхования;

 

- Департаментом  образования Ивановской области.

 

- Отделом координации учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Департамента социальной защиты  населения Ивановской области.

 

- Ивановским областным объединением профсоюзов

 

- Ивановской областной организацией  профсоюза образования

 

 Срок: весь период                                                                                отв:   президиум

 

3.4. Представление интересов работников образования:

 

- в   городской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

 

- коллегии управлении образования Администрации города Иванова

 

     Срок: весь период                                                                               отв: Зеленина В.Ю.

 

  

 

4.1. Проведение информационно-методических семинаров – «День председателя» - для   председателейпервичных профсоюзных  организаций   учреждений образования города

 

Срок: третья среда месяца                                                                  отв:  аппарат

 

4.2.  Проведение совместных семинаров для председателей профсоюзных организаций и работодателей     

 

Срок:     по необходимости                                                                   отв:  аппарат

 

4.3. Организация   семинара для уполномоченных лиц профсоюза по охране труда

 

 Срок:  апрель                                                                                         отв: Светушкова Е.И. 

 

4.5. Проведение семинаров в рамках работы  Школы для вновь избранных председателей

 

Срок:   по необходимости                                                                      отв:   Зеленина В.Ю. 

 

4.6. Организация работы Школы молодого педагога.        

 

Срок:   два занятия в полугодие                                                            отв:   Виноградова С.Г.

 

4.7. Участие в обучающих семинарах вышестоящих профсоюзных органов

 

Срок:   по плану работы    вышестоящих органов                               отв:   Зеленина В.Ю. 

 

4.8. Комплектование групп слушателей (профактива) от городской организации  для обучения в учебном центре областного профобъединения.

 

Срок: сентябрь                                                                                        отв:  Касимовская Г.П. 

 

4.9. Комплектование групп слушателей для обучения на бесплатных курсах по охране труда в учебном центре областного профобъединения.

 

Срок:    август                                                                                         отв:  Касимовская Г.П. 

 

4.10. Консультирование, оказание организационно-методической, правовой помощи профорганизациям, находящимся на профобслуживании в ИГОП.

 

Срок: весь период                                 отв: Зеленина В.Ю,  Смирнова Ю.А, .Светушкова Е.И. 

 

4.11. Организация работы по представлению профсоюзных активистов к наградам Профсоюза, иных организаций.

 

Срок:   весь период                                                                                  отв: Калмыкова И.Е.

 

4.12. Информационные встречи с коллективами учреждений образования города по вопросам  создания или развития первичных профсоюзных организаций.

 

Срок:   весь период                                                                                  отв:  члены комитета

 

4.13. Проведение годовой сверки профчленства в самостоятельных и Централизованных бухгалтериях.

 

Срок:   весь период                                                    отв:  председатели ППО, Н.В.Потапова

 

4.14.  Проведение Круглого  стола по теме «Мотивация профсоюзного членства в современных условиях»;                                                                                                                            

 

Срок:   октябрь                                                                                        отв:  аппарат

 

  1. МЕРОПРИЯТИЯ ПРОФСОЮЗА

 

5.1. Участие в реализации  Пилотного проекта Общероссийского Профсоюза образования по введению единого электронного профсоюзного билета, автоматизации учета членов Профсоюза и сбора статистических данных.

 

  Срок:   в течение года                                                                            отв : президиум   

 

 5.2. Участие в конкурсах и мероприятиях  ЦС Профсоюза образования, областной организации профсоюза образования, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, и др. (в т.ч. конкурсах, посвященных 75-летию Победы в Великой Отечественной войне).

 

  Срок:   в течение года                                                                           отв: аппарат 

 

5.3. Подведение итогов  городского конкурса на присвоение профсоюзной премии «Председатель года - 2020» (по итогам работы в 2019г.)

 

  Срок:   в течение года                                                                           отв : президиум  

 

5.4. Проведение городской  интеллектуальной игры «Битва умов» (посвящается  75-летию Победы в Великой Отечественной войне)

 

  Срок:   апрель                                                                                         отв: Коняшина Н.П.

 

5.5.. Проведение открытого городского фестиваля-конкурса творческого мастерства педагогов дополнительного образования  «Отражение», посвященному 75-летию Победы в Великой Отечественной войне

 

Срок: ноябрь                                                                                               отв: Сергеева Е.И.

 

5.6. Флэшмоб «75-лет  Великой Победы».

 

Срок: май                                                                                                  отв: Смирнова Т.Л.

 

5.7. Сотрудничество  с  центрами культуры и отдыха по  льготному обслуживанию членов профсоюза.

 

Срок: в течение года                                                                              отв. Касимовская Г.П.

 

5.8. Организация посещения детьми членов профсоюза новогодних мероприятий по льготным ценам     

 

  Срок:    ноябрь                                                                                      отв:   Касимовская Г.П.

 

5.9. Приобретение детских новогодних подарков для детей членов профсоюза за счет средств городской организации.

 

Срок: октябрь-ноябрь                                                  отв: Касимовская Г.П.,  Потапова Н.В.

 

5.10. Участие профсоюзных организаций  в акциях и мониторингах Профсоюзов.

 

 Срок: в течение года                                                                                     отв:  аппарат

 

5.11. Участие в акции международного общественного гражданско-патриотического движения по сохранению личной памяти о поколении Великой Отечественной войны в форме  шествия «Бессмертный полк» г.Иваново.

 

Срок: май                                                                                                        отв:  аппарат

 

  1. ОЗДОРОВЛЕНИЕ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
  2. Профосмотр членов Профсоюза  в «Центре  лечебной физкультуры и спортивной медицины»

 

6.1. Участие во Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России - 2020» (посвящается 75-летию Победы в Великой Отечественной войне).

 

Срок:   февраль                                                                                       отв: И.П.Булгакова

 

6.2. Проведение городских соревнований для членов профсоюза по шахматам.  (посвящается 75-летию Победы в Великой Отечественной войне).

 

Срок март                                                                                               отв: И.П.Булгакова

 

6.3. Проведение городских соревнований для членов профсоюза по настольному теннису. (посвящается 75-летию Победы в Великой Отечественной войне).

 

Срок ноябрь                                                                                             отв: И.П.Булгакова

 

6.4. Продолжение  обследования членов профсоюза в автономной  некоммерческой организации «Медицинский центр  «Белая Роза»

 

Срок:   в течение года                                                                             отв:   Касимовская Г.П.

 

6.5. Организация обследования членов профсоюза в ОБУЗ «Кардиологический диспасер».

 

Срок:   сентябрь-декабрь                                                                        отв:   Касимовская Г.П.

 

6.6. Организация участия членов Профсоюза в Мастер-классе   «Центра лечебной физкультуры и спортивной медицины»  по профилактике опорно-двигательных заболеваний.

 

Срок:   март                                                                                               отв:   Касимовская Г.П.

 

Срок:   март-апрель                                                                                   отв:   Касимовская Г.П.

 

6.8. Организация  льготных туров выходного дня на проводы Масленицы, театр Волкова, шоу И.Авербуха 

 

Срок: февраль.                                                                                            отв:   Касимовская Г.П.

 

6.9. Организация оздоровления членов профсоюза в санаториях Ивановской области, южных направлениях

 

Срок:   в течение года                                                                                отв:  Касимовская Г.П.

 

6.10. Заключение договора о взаимодействии по льготному обслуживанию членов Профсоюза в Аквапарке

 

Срок:   в течение года                                                                                отв:  Касимовская Г.П.

 

6.11. Сотрудничество  с администрацией спорткомплекса  «Олимпия» по  льготному обслуживанию членов профсоюза.

 

Срок:   февраль-март                                                                                  отв: Касимовская Г.П. 

 

  1. ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

 

7.1. Организация подписной компании на   газету  «Мой профсоюз».

 

Срок: один раз в полугодие                                                                     отв:  Потапова Н.В.

 

7.2.  Разработка и выпуск информационных бюллетеней, материалов, наглядной агитации.

 

 Срок:  в течение года                                                                             отв:  Зеленина В.Ю.,  

 

7.3.  Информационное наполнение  сайта городской организации.

 

   Срок: в течение года                                                     отв:  Потапова Н.В., Зеленина В.Ю.

 

7.4. Размещение информации о деятельности городской организации профсоюза образования на профсоюзном стенде в  управлении образования. 

 

   Срок: в течение года                                                      отв:  Касимовская Г.П., Зеленина В.Ю.

 

7.5. Оказание методической помощи профсоюзным организациям в  наполнении профсоюзных страничек на сайтах учреждений.

 

   Срок: в течение года                                                                             отв:  Зеленина В.Ю.

 

7.6. Подготовка и рассылка информационных материалов в образовательные учреждения  по актуальным вопросам профсоюзной жизни, изменениям в законодательстве, принятых нормативно-правовых актах.

 

  Срок: течение года                                                                отв:   Зеленина В.Ю.Потапова Н.В

 

7.7. Обновление  электронной базы   адресов электронной почты председателей профсоюзных организаций.

 

 Срок: в течение года                                                                               отв:   Потапова Н.В

 

7.8. Взаимодействие с газетой «Профсоюзная защита» по вопросам публикации статей о лучших людях в профессии (Рубрика «Профсоюз в лицах»)   

 

 Срок: в течение года                                                                                          отв:   аппарат

 

7.9. Участие в селекторных совещаниях  управления образования

 

Срок:  по необходимости                                                                        отв: Зеленина В.Ю.

 

7.10.  Проведение мониторинга наличия информационных ресурсов в первичных профсоюзных организациях

 

Срок:  ноябрь-декабрь                                                                              отв: президиум

 

  1. ОТЧЕТНОСТЬ

 

8.1. Ежеквартальная сверка расчетов с первичными профсоюзными организациями.

 

 Срок: январь, апрель, июль, октябрь                                                     отв:  Потапова Н.В

 

8.2.  Сбор, анализ, обобщение отчетов первичных профсоюзных организаций по итогам года

 

  Срок:    ноябрь-декабрь                                                                          отв: Зеленина В.Ю. 

 

8.3. Сдача годовых отчетов в  обком профсоюза образования:

 

-статистического;

 

-по правозащитной работе;

 

-по колдоговорной кампании;

 

-по информационной работе

 

-социальной поддержке работников;

 

-по охране труда;

 

-финансовых;

 

-иных

 

Срок: декабрь-февраль                                                                               отв: аппарат

 

 

 

Информационный бюллетень №5 "Социальная поддержка членов Профсоюза Ивановской городской организации профсоюза в 2020 году"

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ИВАНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Социальная поддержка членов Профсоюза Ивановкой городской организации профсоюза образования

в 2020 году

Информационный бюллетень №5

        

г.Иваново

март 2020г.

С целью исполнения ст.3 Устава Общероссийского Профсоюза образования в Ивановской городской организации профсоюза образования реализуются две Программы социальной поддержки членов Профсоюза и их семей.

Программа «Мы за здоровый образ жизни!»:

  • Санаторно-курортное лечение (приложение 1, 2)
  • Медицинское обследование членов Профсоюза в

- Медицинском диагностическом центре «Белая Роза»

- ОБУЗ «Кардиологический диспансер»

  • Мероприятия Ивановского областного центра лечебной физкультуры и спортивной медицины для членов Профсоюза городской организации по профилактике опорно-двигательных нарушений (приложение 3);
  • Льготное посещениеФинтес-клуба «Олимпия» (ролики, коньки)
    • Льготное посещение Аквапарка «WaterLand»
  • Спортивные мероприятия: теннис, шахматы
  • Туры выходного дня

Программа «Забота»:

  • Интеллектуально-творческие мероприятия для членов Профсоюза (в соответствии с Планом работы ИГОП на 2020г.)
  • Посещение Центров культуры и отдыха по льготным ценам
    • Музыкальный театр
    • Драматический театр
    • Кукольный театр
    • Филармония
    • Цирк
    • Центр развлечений А-113
    • Ивановоконцерт
  • Сотрудничество с социальными партнерами
    • Клубным центром «Эндорфин» при КЦ «Развитие»
    • Туристические кампании «Скорость», «Nadintour»
  • Новогодняя кампания для детей
  • Материальная помощь

Приложение 1

Порядок и условия приобретения льготных путевок в санатории Ивановкой области

В соответствии с постановлением президиума Регионального Союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» № 2 от 25.12.2019  года для членов Профсоюза и членов их семей (муж, жена, дети, внуки) в период 2020 года продолжается предоставление санаторно-курортного лечения на льготных условиях в профсоюзных санаториях Ивановской области («Санаторий имени Станко», «Курорт Оболсуново», «Зеленый городок», «Пансионат с лечением Плес») из расчета 12 дней проживания и лечения в год в соответствии со стандартами предоставления санаторно-курортных услуг, разработанными для коммерческой реализации.

   Стоимость путевки в региональных санаториях составляет:

Наименование санатория

Коммерческая стоимость путевки на одного человека

Льготная

стоимость путевки

на одного человека

«им.Станко»

2500-2900 руб./сутки

1550 руб./сутки

«Курорт Оболсуново»

проживание в главном корпусе: 2600-4000 руб./сутки

проживание в корпусе №2: 2100-2500 руб./сутки

проживание в главном корпусе: 1550руб/сутки

проживание в корпусе №2: 1250 руб./сутки

«Зеленый городок»

1900-2000 руб./сутки

1200 руб./сутки

«Пансионат с лечением Плес»

1500 руб./сутки

1200 руб./сутки,

   Льготные путевки предоставляются при наличии свободных мест в санатории круглогодично с учетом ограничения в период максимальной загрузки здравниц.

   С целью организации санаторно-курортного лечения просим Васподавать заявки по установленной форме (прилагается) в городской комитет профсоюза по e-mail: gkprof37@mail.ru.

Обращаем внимание, что оплата путевки членом Профсоюза производится в кассе санатория по приезду в здравницу. Прибытие к месту отдыха и обратный отъезд производится членом Профсоюза самостоятельно.

Образец заявки

(оформляется на официальном бланке

первичной профсоюзной организации)

 

Председателю

Ивановской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Ю.Зелениной

ЗАЯВКА

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ

_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:

№ п/п

   Ф.И.О.

полностью

   Образовательная о

организация,    должность

Мобильный

телефон

e-mail

Санаторий

Дата заезда

Срок

пребывания

               

Члены Профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.

Члены Профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченным органом   Ивановской областной организации Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки.

Председатель

профсоюзной организации   ________________     __________________

                                 роспись                           Ф.И.О.

Внимание! Без подписи председателя заявки на санаторно-курортное лечение не принимаются.

Приложение 2

Приложение 3


                                                                                  

Мероприятия

Ивановского областного центра лечебной физкультуры и спортивной медицины

для членов Профсоюза Ивановской городской организации Профсоюза образования

на 2020 год

  1. Мастер-класс для профсоюзного актива по профилактике опорно-двигательных заболеваний - 26 марта (ул.Куконковых, 85а и ул.Рабфаковская, 4).
  2. Лечебно-профилактические мероприятия по льготным тарифам:

- Лечебная гимнастика (групповые занятия). Количество занятий - 12, цена - 2400 руб. (коммерческая стоимость – 3000руб.).

- Консультация врачей: невролога, кинезитерапевта, врача ЛФК и СМ - 500 рублей (коммерческая стоимость – 1500руб.).

- Занятия по индивидуальной лечебной программе в группе - 12 занятий, 7500 руб. (коммерческая стоимость – 12960руб.)

- Массаж спины. Количество сеансов - 10, цена - 5900 руб.( коммерческая стоимость – 6900 руб.)

- Общий лечебный массаж – 10, цена – 13000 руб.( коммерческая стоимость – 15000руб.).

- Занятие в бассейне в группе – 10, цена - 5000 руб. (коммерческая стоимость – 5400руб.)

- Детские групповые занятия в зале – 12 занятий, 3000руб. (коммерческая стоимость – 3600руб.).

- Детские групповые занятия в бассейне – 10 занятий, 3000 руб. (коммерческая стоимость – 3600руб.).

  1. День профосмотра. Консультация врача-кинезитерапевта (бесплатно) – диагностика состояния мышц, связок, суставов и позвоночника – тестирование в зале – заключение. Срок: март-май.

 

 

Программа оздоровления членов Профсоюза "Мы за здоровый образ жизни"

 

Приложение №1

 

к постановлению президиума

 

от «16» марта 2020 г. №4-12

 

УТВЕРЖДАЮ

 

                                                                           Председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

 

Программа

 

оздоровления членов Профсоюза «Мы за здоровый образ жизни»

 

  1. Исполнитель программы - Ивановская   городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  2. Участники программы - Социальные партнеры Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  3. Целевые группы: члены Профсоюза и члены их семей.
  4. 4.Цель программы: Улучшение физического и духовно-нравственного состояния здоровья членов Профсоюза, популяризация и распространение здорового образа жизни, качественное повышения уровня жизни членов Профсоюза.
  5. 5.Задачи программы:
  6. 6.Направления программы:

 

- повышение мотивации на укрепление здоровья и соблюдение правил здорового образа жизни

 

- привлечение работников учреждений образования к активным занятиям физической культурой и спортом;

 

- улучшение условий жизнедеятельности членов Профсоюза старшего поколения и многодетных семей;

 

- содействие проведению диагностики состояния здоровья членов Профсоюза;

 

- привлечение социально-ориентированных партнеров к оказанию услуг на льготных условиях;

 

- сплочение членов Профсоюза, трудовых коллективов.

 

- повышение престижа городской организации Профсоюза.

 

  • Санаторно-курортное лечение;
  • Медицинское обследование членов Профсоюза в диагностических центрах города Иванова;
  • Посещениеоздоровительных центров на льготных условиях;
  • Спортивные мероприятия;  
  • Туры выходного дня.

 

7.   Сроки реализации программы – 01 января 2020г. – 31 декабря 2024г.

 

8. Финансовая сопровождение программы: программа реализуется за счет средств городской организации профсоюза образования, заключения договоров о взаимодействии с социальными партнерами, спонсорской поддержки.

 

9. Ожидаемые результаты реализации программы:

 

- повышение мотивации к ведению здорового образа жизни;

 

- улучшение физического и психоэмоционального состояния членов Профсоюза;

 

- улучшение материального положения членов Профсоюза на основе предоставления им льготных социальных услуг;

 

- повышение   имиджа Профсоюза и рост членства в городской организации профсоюза образования.

 

Программа социально-экономической поддержки членов Профсоюза "Забота"

 

Приложение №1

к постановлению президиума

от «16» марта 2020 г. № 4-13

УТВЕРЖДАЮ

                                                                           Председатель __________ В.Ю.Зеленина

Программа

социально - экономической поддержки членов Профсоюза

«Забота»

  1. Исполнитель программы - Ивановская   городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  2. Участники программы - Социальные партнеры Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
  3. Целевые группы: члены Профсоюза и члены их семей.
  4.    О программе: Проводимые в стране реформы имели как положительные, так и некоторые негативные последствия - дифференциация работников по уровню доходов, недостаток кадров и в связи с этим   увеличение педагогической нагрузки. Следствие – раннее профессиональное выгорание педагогов. В создавшихся условиях возникла необходимость поддержки членов Профсоюза, расширения рамок социальных услуг.
  5. 5.Цель программы:Создание благоприятных условий для жизнедеятельности членов Профсоюза, качественное повышение их уровня жизни.
  1. 6.Задачи программы:

- улучшение духовно-нравственного здоровья членов Профсоюза;

- обеспечение доступности льготных социальных услуг   для членов Профсоюза пожилого возраста и многодетных семей;

- оказание адресной помощи членам профсоюзной организации, находящимся в трудной жизненной ситуации;

- сплочение членов Профсоюза, коллективов;

- привлечение социально-ориентированных партнеров к оказанию услуг на льготных условиях;

- повышение престижа городской организации Профсоюза.

  1. 7. Направления программы:
  • Интеллектуально-творческие мероприятия для членов Профсоюза;
  • Посещение членами Профсоюза и членами их семей Центров культуры и отдыха по льготным ценам;
  • Получение льгот на товары и услуги социальных партнеров;
  • Мероприятия для детей;
  • Поддержка многодетных семей;
  • Материальная помощь и единовременные выплаты членам Профсоюза;
  • Выездные мероприятия.

8.   Сроки реализации программы – 01 января 2020г. – 31 декабря 2024г.

9. Финансовая сопровождение программы: программа реализуется за счет средств городской организации профсоюза образования, заключения договоров о взаимодействии с социальными партнерами, спонсорской поддержки.

10. Ожидаемые результаты реализации программы:

- улучшение психоэмоционального состояния членов Профсоюза, поднятие жизненного тонуса и социальной активности;

- восстановление гармонии эмоционального и душевного состояния;

- улучшение материального положения членов Профсоюза на основе предоставления им льготных социальных услуг;

- расширение объемов льготных социальных услуг, оказываемых членам Профсоюза;

- получение членом Профсоюза экономической выгоды не менее, чем в полуторном размере от среднемесячного членского профсоюзного взноса;

- повышение   имиджа Профсоюза и рост членства в городской организации профсоюза образования.

 

Информационный бюллетень №2 "Социальная поддержка членов Профсоюза Ивановской городской организации профсоюза в 2019 году"

 

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ИВАНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

 

Социальная поддержка членов профсоюза ИГОП в 2019 году

Информационный бюллетень №2

        

г.Иваново

январь, 2019г.

С целью исполнения ст.3 Устава Общероссийского Профсоюза образования в Ивановской городской организации профсоюза образования реализуются программы социальной поддержки членов профсоюза и их семей.

Программа «Мы за здоровый образ жизни!» - программа оздоровления членов профсоюза.

Состоит из пяти подпрограмм:

  • санаторно-курортное лечение (информация прилагается)
  • организация льготного посещения цен Финтес-клуба «Олимпия» (ролики, коньки)
  •  спортивные мероприятия (в соответствии с Планом работы ИГОП на 2019г.)
  • туры выходного дня

медицинское обследование членов профсоюза в Медицинском диагностическом центре «Белая Роза», ОБУЗ Центр здоровья (на базе поликлиники №6)

Программа «Забота» - программа социальной поддержки членов профсоюза ИГОП.   Состоит из шести подпрограмм:

  • интеллектуально-творческие мероприятия для членов профсоюза (в соответствии с Планом работы ИГОП на 2019г.)
  • посещение Центров культуры и отдыха по льготным ценам (музыкальный, драматический, кукольный театры, филармония, цирк, КЦ «Искра», ИвТЕКС )
  • новогодняя кампания для детей
  • сотрудничество  с социальными партнерами – клубным центром «Эндорфин», Туристическими кампаниями «Скорость» и «Славянка», Центром женского развития «Очарование», КЦ «Развитие».
  • материальная помощь

Порядок и условия приобретения льготных путевок

Ивановский городской комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ информирует профсоюзные организации о том, что в соответствии с постановлением президиума Регионального Союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» №54-5 от 24.12.2018 г. для членов профсоюза в период 2019 года продолжается предоставление санаторно-курортного лечения на льготных условиях в профсоюзных санаториях Ивановской области («Санаторий имени Станко», «Курорт Оболсуново», «Зеленый городок», «Пансионат с лечением Плес») из расчета 12 дней проживания и лечения в год в соответствии со стандартами предоставления санаторно-курортных услуг, разработанными для коммерческой реализации.

   Стоимость путевки для члена профсоюза в региональных санаториях является льготной и составляет:

Наименование санатория

Стоимость путевки

на одного человека

«им.Станко»

1350 руб/сутки

«Курорт Оболсуново»

проживание в главном корпусе -1450 руб/сутки

проживание в корпусе №2 - 1150 руб/сутки

«Зеленый городок»

1100 руб/сутки

«Пансионат с лечением Плес»

900 руб/сутки

в летний период - 1200 руб/сутки

   Льготные путевки предоставляются при наличии свободных мест в санатории круглогодично с учетом ограничения в период максимальной загрузки здравниц.

   С целью организации санаторно-курортного лечения просим Васподавать заявки по установленной форме (прилагается) в городской комитет профсоюза по e-mail: gkprof37@mail.ru.

Обращаем внимание, что оплата за путевку членом профсоюза производится в кассу санатория по приезду в здравницу. Прибытие к месту отдыха и обратный отъезд производится членом профсоюза самостоятельно.

ПРИЛОЖЕНИЕ

оформляется на официальном бланке

первичной профсоюзной организации

 

Председателю

Ивановской городской организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ В.Ю.Зелениной

ЗАЯВКА

НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ

В РЕГИОНАЛЬНЫХ САНАТОРИЯХ

_________________________________(наименование организации) просит Вас рассмотреть вопрос о предоставлении членам профсоюза санаторно-курортного лечения по льготным путевкам в санаториях Ивановской области согласно спискам:

№ п/п

Ф.И.О. полностью

Образовательная организация, должность

Мобильный телефон

e-mail

Санаторий

Дата заезда

Срок пребывания

               

Члены профсоюза в текущем году санаторно-курортным лечением в санаториях не пользовались.

Члены профсоюза согласны на обработку и использование уполномоченным органом   Ивановской областной организации Общероссийского профсоюза образования представленных персональных данных в целях принятия решения о предоставлении им путевки .

Председатель

профсоюзной организации   ________________    __________________

                                роспись                          Ф.И.О.

Внимание! Без подписи председателя заявки на санаторно-курортное лечение не принимаются.

 

О деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в период 2014-2019 годы
Положение о внештатном правовом инспекторе труда Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ


     

   

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ИВАНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРЕЗИДИУМ ГОРОДСКОГО КОМИТЕТА ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


«09»сентября 2013г.


г. Иваново


№17

         

Об утверждении «Положения о внештатном

правовом инспекторе труда Ивановской

городской организации профсоюза» 

    

В соответствии с постановлением исполнительного комитета ЦС профсоюза образования от 21 марта 2012 г. № 9-11и в целях обеспечения совершенствования и развития системы правовой защиты социально-трудовых прав членов Профсоюза и профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений в организациях системы образования,  в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации    Президиум городского комитета Профсоюза

П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

  1. Утвердить положение о внештатном правовом инспекторе труда Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ (прилагается).
  2. Признать утратившим Положение о внештатной правовой инспекции труда Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, утвержденное постановлением Президиума городского комитета профсоюза образования от «16» февраля 2012г. № 11.
  1. Ввести в действие Положение о внештатном правовом инспекторе труда Ивановской городской организации профсоюза с 01 сентября 2013 года.

Председатель городской

организации Профсоюза                                                          В.Ю.Зеленина

Приложение №1

к постановлению Президиума

горкома от 09 сентября 2013 г. № 17

ПОЛОЖЕНИЕ

о внештатном правовом инспекторе труда

Ивановской городской организации профсоюза

работников народного образования и науки РФ

 

  1. I.Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о внештатном правовом инспекторе труда Ивановской городской организации профсоюза  работников народного образования и науки РФ  разработано в соответствии с Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ для реализации общественного контроля  трудового законодательства в сфере образования.

1.2. Внештатный правовой инспектор труда утверждается президиумом Ивановской городской организации Профсоюза и работает на общественных началах.

1.3. Внештатным правовым инспектором труда может быть лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование со стажем работы не менее 3-х лет в сфере образования, способный по своим деловым качествам осуществлять координацию деятельности городской организации и проводить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в образовательных организациях.

1.4. Внештатный правовой инспектор труда в своей деятельности по осуществлению общественного контроля и соблюдения трудового законодательства  взаимодействует с представителями органов местного самоуправления, прокуратуры, органов государственного надзора в муниципальных образованиях.

1.5. Внештатный правовой инспектор труда имеет удостоверение установленного образца (Приложение 1).

 

  1. II.Основные задачи внештатного инспектора труда

 

2. Основными задачами внештатного правового инспектора труда являются:

2.1. Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений в организациях, в которых работают члены Профсоюза.

2.2. Содействие выборным профсоюзным органам  Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в реализации возложенных на них полномочий по осуществлению общественного контроля за соблюдением работодателями и работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.3. Участие в разработке предложений выборных профсоюзных органовв разделы коллективных договоров и соглашений:

Социальное партнёрство; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; гарантии профсоюзной деятельности; другие вопросы, определенные сторонами областного и городского соглашений, коллективными договорами  образовательных организаций, а также  комплексными целевыми программами, разрабатываемыми органами муниципальной исполнительной власти в соответствии с федеральным трудовым законодательством   и законодательством Ивановской области.

2.4. Осуществление координации и оперативного руководства в деятельности профкомов первичных профсоюзных организаций, действующих в  образовательных организациях города по вопросам общественного контроля за соблюдением работодателями и работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

 2.5. Организация и проведение общественного контроля за соблюдением работодателями и работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.  

2.6. Представление интересов работников- членов Профсоюза в государственных, муниципальных и общественных организациях, судах различных инстанций при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением трудового законодательства   и выполнением обязательств работодателей по коллективным договорам и соглашениям  в области трудового права.

2.7. Содействие администрации и профсоюзным комитетам в организации обучения по вопросам трудового права.

2.8. Оказание содействия в организации и проведении смотров-конкурсов «Лучший коллективный договор».

2.9. Взаимодействие по поручению президиума Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ с  органами исполнительной власти, осуществляющими управление в сфере образования, государственными органами контроля и надзора Ивановской области при проведении комплексных, тематических и целевых проверок по вопросам трудового законодательства в муниципальных образованиях.

  1. III.Полномочия внештатного правового инспектора труда

 

3. Внештатный правовой инспектор труда наделяется следующими полномочиями:

         3.1. Осуществлять контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.2. В установленном порядке (ч. 5 ст. 370 ТК РФ) беспрепятственно посещать образовательные организации, в которых имеются члены Общероссийского Профсоюза образования, для проведения комплексных, тематических и целевых проверок по вопросам трудового законодательства.

3.3. Выдавать работодателям и его представителям, оформленные в установленном порядке, представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. (Приложение 2)

3.4. Принимать участие:

3.4.1. В разработке разделов коллективных договоров и соглашений:

Социальное партнёрство; контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков; соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества; гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением; отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора; гарантии профсоюзной деятельности; другие вопросы, определенные сторонами областного и городского соглашений, коллективными договорами образовательных организаций,  территориальных трехсторонних сог­лашений, а также отраслевыми комплексными целевыми программами.

3.4.2. В подготовке предложений по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, совершенствования системы профсоюзного контроля в этой сфере для внесения на рассмотрение соответствующих выборных коллегиальных профсоюзных органов;

3.4.9. В рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением трудового законодательства, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями.

3.4.11. В заседаниях выборных коллегиальных органов региональных (межрегиональных)  и городской организауции при рассмотрении вопросов трудового законодательства.

3.5. Обращаться в государственные органы контроля и надзора с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц, допустивших нарушения трудового законодательства, невыполнение представлений правовой инспекции труда.

3.6. Осуществлять проверки трудового законодательства, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.  

3.7. Проводить комплексные, тематические и целевые проверки трудового законодательства, в том числе совместно с органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда, осуществляющими государственный надзор и контроль за выполнением трудового законодательства, а также территориальными органами, осуществляющими управление в сфере образования.

3.8. Обобщать отчетные сведения по выполнению  трудового законодательства в образовательных организациях, представленными первичными профсоюзными организациями, осуществлять сверку данных с  государственной инспекцией труда и территориальными органами, осуществляющими управление в сфере образования.

3.9. Вносить предложения работодателям, учредителям организаций сферы образования по вопросам трудового законодательства, а также о применении к должностным лицам мер ответственности за нарушение трудового законодательства.

3.10. Оказывать методическую, консультативную и практическую помощь первичным профсоюзным организациям, представителям профсоюза в совместных  комиссиях  по вопросам трудового законодательства,  по проведению ими обследований и проверок образовательных организаций по вопросам трудового законодательства, а также в разработке соответствующих разделов территориальных соглашений, коллективных договоров.

3.11. Получать от работодателей информацию о  трудовых отношениях работников образования.

3.12. Рассматривать заявления, жалобы и иные обращения членов Профсоюза и профсоюзных организаций по вопросам трудовых отношений, принимать необходимые меры по устранению фактов нарушения трудового законодательства, оказывать (бесплатную) консультационную помощь членам Профсоюза.

  1. IV.Ответственность внештатного правового инспектора труда

 

4. 1. Внештатный правовой инспектор труда несет ответственность за соблюдение настоящего Положения в части:

- обеспечения квалифицированного и качественного проведения проверок, обоснованности и достоверности выводов и результатов обследований образовательных организаций в соответствии с данными ему полномочиями настоящего Положения, законодательством о труде,  нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования  трудового законодательства;

- независимости и непредвзятости в принятии решений при выдаче представлений об устранении выявленных нарушений законодательства о труде,  представлений о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении трудового  законодательства;

- достоверности представляемых им сведений правового характера за отчетный период;

4.2. Претензии и жалобы на действия, принятые внештатным правовым инспектором труда решения принимаются и рассматриваются Президиумом городской организации профсоюза, утвердившим его на эту должность.

         4.3. Деятельность внештатных правовых инспекторов регулярно рассматривается на заседании президиума городской организации Профсоюза.

 

V. Гарантии по осуществлению полномочий

внештатного инспектора труда

 

5. Гарантии по осуществлению полномочий внештатного правового инспектора труда устанавливаются в городском отраслевом соглашении.  

5.1. Ивановская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ:

5.1.1. Содействует в осуществлении полномочий внештатных правовых инспекторов труда по проведению общественного контроля за выполнением требований законодательства о труде.

5.1.2. Принимает меры воздействия по устранению работодателями, должностными лицами нарушений трудового законодательства, указанных в представлениях внештатного правового инспектора труда.

5.1.3. Обеспечивает нормативными правовыми документами, методическими и справочными материалами по трудовому законодательству.

 5.1.4. Осуществляет защиту прав внештатного правового инспектора труда в соответствии со ст.25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при привлечении  к дисциплинарной ответственности  внештатного правового инспектора труда,  переводе на другую работу или увольнении его по инициативе работодателя без предварительного согласия городской организации Профсоюза.

5.2. Работодатель в соответствии со ст.25 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» обеспечивает:

5.2.1. Предоставление времени не менее 8-ми часов в месяц для выполнения возложенных полномочий с оплатой по среднему заработку (определяется   отраслевым соглашением).

5.2.2. Освобождение от основной работы на время обучения и оплату этого времени в соответствии с городским отраслевым соглашением.

5.3. Работодатели и должностные лица образовательных организаций несут ответственность за нарушение прав внештатных правовых инспекторов труда в порядке, установленном законодательством.

Приложение № 1

 к Положению о внештатном правовом инспекторе

труда профсоюзной организации

Форма № 3 - ПИ

 лицевая сторона

У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е

внештатного правового инспектора труда Профсоюза

 

 

внутренняя сторона, левая часть

У Д О С Т О В Е Р Е Н И Е

_________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

является внештатным правовым инспектором труда Профсоюза

______________________________________________________

(наименование организации)

Председатель                                             организации Профсоюза

__________

(подпись, Ф И.О.)

          печать

 «___»____________ 20__ г.

внутренняя сторона, правая часть

 ФОТО

______________

(личная подпись)

 печать

                          Действительно до_________ 20__ года.

Предъявитель удостоверения имеет право беспрепятственно посещать образовательные организации для проведения проверок соблюдения трудового законодательства (ст. 370 ТК РФ) и выдавать представления об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства.

Примечание:

1. Рекомендуемый размер удостоверения в сложенном виде 90 х 65 мм.

2. Размер фотокарточки 3 х 4 см. с уголком для печати.


Приложение № 2

к Положению о внештатном правовом инспекторе

труда профсоюзной организации

Форма №  1 - ПИ

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

ВНЕШТАТНЫЙ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА

  ПРОФСОЮЗА

 (наименование организации Профсоюза)

ИНДЕКС г. Город , Новый пр-т, ХХ к.

Тел. (код)- ХХХХХХХ, titХХХХ@land.ru   www.ed-union.ru

 ПРЕДСТАВЛЕНИЕ № ___    от  «____»____________ 201__ г.

об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Кому____________________________________________________________________ (должность, наименование организации)

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество представителя работодателя)

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ПРЕДЛАГАЮ устранить следующие нарушения:

№ п/п

Перечень выявленных нарушений

Основание

(ссылка на нормативный правовой акт)

Сроки

устранения

       

О результатах рассмотрения настоящего Представления и принятых мерах прошу сообщить в правовую инспекцию труда Профсоюза в срок до «__»_________ 201_ г.

Внештатный  правовой

инспектор труда Профсоюза             ___________________________________

                                                                         (подпись; Ф.И.О.)

Представление получил 

« __ »__________ 201__ г.                ___________________________________

                                                                         (подпись; Ф.И.О.)

Приложение № 3

к Положению о внештатном правовом

инспекторе труда профсоюзной организации  

   Форма № 2 - ПИ

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

ВНЕШТАТНЫЙ  ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА

ПРОФСОЮЗА

 (наименование организации Профсоюза)

ИНДЕКС г. Город , Новый пр-т, ХХ к.

Тел. (код)- ХХХХХХХ, titХХХХ@land.ru   www.ed-union.ru

ТРЕБОВАНИЕ № ___    от  « ___ »____________ 201__ г.

о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Кому____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, наименование органа государственного надзора и контроля,

иного уполномоченного органа, организации, Ф.И.О.)

В соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 19 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьей 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», на основании статьи 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обращаюсь с требованием о привлечении к ________________________________________________________________________

(дисциплинарной, административной, уголовной)

ответственности__________________________________________________________

                                     (должность, Ф.И.О. лица (лиц), допустившего (допустивших) нарушение)

за ______________________________________________________________________

(краткое изложение нарушений со ссылкой на статьи законов и иных нормативных правовых актов)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

О принятом решении прошу сообщить в правовую инспекцию труда Профсоюза по адресу: _____________________________________________________

Приложение: _____________________________________________________________

                    (перечень документов, доказывающих совершение проступка, в т.ч. представление)

Внештатный правовой  

инспектор труда Профсоюза                 _____________________________________

                                                                              (подпись; Ф.И.О.)

 

 

Программа информационной деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Рф на 2015-2019гг.

 

Приложение №12

к постановлению Президиума

от «11» февраля 2015г.

протокол №2

УТВЕРЖДАЮ

Председатель _____________ В.Ю.Зеленина

Программа

информационной деятельности Ивановской  городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2019гг.

            В последние годы Ивановский городской комитет профсоюза образования и его членские организации активизировали свою работу в области информационной политики по ряду направлений. Однако пока результаты этой деятельности не столь очевидны, как бы этого хотелось. Причины носят как объективный, так и субъективный характер. Для того, чтобы исправить ситуацию, необходимы наступательные действия в данном направлении, ориентированные как на членов профсоюза, так и для других работников учреждений образования города.

Цель программы:

  1. Формирование современного имиджа профсоюзного движения
  2. Повышение эффективности информационно-аналитической и агитационно-пропагандистской деятельности Профсоюза образования
  3. Повышение профессионализма профсоюзного актива в области информационной работы

Уровни реализации:

Ивановская городская организация профсоюза образования

  • Ежегодное выделение средств профбюджета на информационную работу не менее 3% от профбюджета.
  • Организация подписки на профсоюзные газеты «Мой профсоюз», «Профсоюзная защита»
  • Систематизация информационного обмена между профсоюзными структурами различных уровней.
  • Оказание помощи членским организациям в информационной работе.
  • Распространение опыта работы профсоюзных организаций.
  • Осуществление широкой рекламы наиболее значимых мероприятий.
  • Разработка и изготовление методических и  наглядно-агитационных материалов.

Комплекс мер по реализации основных направлений информационной политики:

  • Обсудить на заседании президиума и принять программу информационной деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования на 2013-2017годы
  • Проанализировать состояние информационной работы в ППО (наличие подписки, стендов, сайтов или  страничек на сайтах учреждений)
  • Опрос председателей ППО  по вопросу предоставления руководителями учреждений информации, направленной горкомом профсоюза в образовательные учреждения по электронной почте
  • Вынесение вопроса об организации профкомами информационной работы в учреждениях на семинар для профсоюзного актива
  • Выпуск  бюллетеня по информационной работе
  • Создание сайта Ивановской городской организации профсоюза образования и регулярное его обновление
  • Изготовление  и оформление  стенда Ивановской городской организации профсоюза образования «Информация»
  • Разработка и издание буклетов об основных направлениях деятельности городской организации профсоюза и мотивации профсоюзного членства
  • Создание видео-презентации городской  организации профсоюза

Первичные профсоюзные организации

  • Вынесение вопроса «О состоянии информационной работы в первичной профсоюзной организации и мерах по ее совершенствованию» на заседание профкома 
    • Утверждение ответственного за информационную работу
    • Организация подписки на   газету «Мой профсоюз»
    • Широкая реклама наиболее значимых мероприятий Профсоюза, работы профкома
    • Создание и постоянное обновление информационного стенда
    • Создание сайтов первичной профсоюзной организации (страничек на сайтах учреждений), либо размещение информации о деятельности ППО на сайте Ивановской городской организации профсоюза образования 
    • Включение в коллективный договор пункта об обязательстве руководителя по  созданию условий для осуществления деятельности профсоюзной организации
    • Осуществление взаимодействия с городской организацией профсоюза по информационной работе
    • Проведение индивидуальной работы с членами профсоюза, выступления на педагогических собраниях и иных мероприятиях учреждения с информацией о деятельности Профсоюза
    • Участие в профсоюзных конкурсах на лучшую постановку информационной работы в учреждениях.
    • Создание видео-презентации профсоюзной организации

Программа действий Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по усилению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюзы новых членов на 2015-2019 годы

Приложение №13

к постановлению Президиума

от «11» февраля 2015г.

протокол №2

УТВЕРЖДАЮ

Председатель _____________ В.Ю.Зеленина

ПРОГРАММА

действий Ивановской  городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по усилению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюзы новых членов 

на 2015-2019гг.

  1. СОСТОЯНИЕ ВОПРОСА
 

2010г.

2011г.

2012г.

2013г.

2014г.

Число профорганизаций

99

104

111

110

118

Профсоюзное членство

1763

1864

1873

2030

2197

1.2. Основные проблемы привлечения в Профсоюз  новых членов в учреждениях, в которых действуют первичные профсоюзные организации

  • недостаточная работа профсоюзных органов по защите социально-трудовых интересов работников
  • отсутствие контроля за исполнением городского отраслевого соглашения,  коллективного договора
  • отсутствие преимущества у членов профсоюза по сравнению с работниками, не состоящими в профсоюзе
  • недостаточная информированность работников о деятельности Профсоюза, о преимуществах профсоюзного членства
  • отсутствие целенаправленной работы профсоюзного комитета по вовлечению в профсоюз работников, не состоящих в профсоюзе, а также работников, вновь принимаемых на работу
  • отсутствие систематической работы профсоюзного комитета с молодежью
  • антипрофсоюзная деятельность администрации учреждения
  • несоответствие деловых и личностных качеств председателя первичной профсоюзной организации профессиональным требованиям, предъявляемым к профсоюзному лидеру
  • нежелание работников выплачивать членские  профсоюзные взносы
  • неверие в возможности профсоюза.
  • отсутствие информации о деятельности Профсоюза образования в учреждениях 
  • недостаточная работа городского комитета по созданию первичных профсоюзных организаций (ППО)
  • отсутствие обученных профсоюзных кадров, которых можно привлечь к выходу в организации для проведения работы по вовлечению работников в профсоюз
  •  нежелание руководителей иметь представительный орган работников в лице профсоюзной организации
  • недостаточная правовая защищенность работников, профсоюзного актива

1.3. Проблемы создания первичных профсоюзных организаций

  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

Цель Программы – укрепление городской организации профсоюза образования за счет привлечения новых членов, повышение ее авторитета и влияния в обществе.

Основные задачи Программы –

  • повышение эффективности деятельности профсоюза по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся
  • формирование нового имиджа профсоюзов привлекательного для работников отрасли
  • увеличение количества членов профсоюза и создание новых первичных профсоюзных организаций (далее - ППО) 
  • укрепление финансового положения городской организации профсоюза
  1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
  • Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз, созданию первичных профсоюзных организаций.
  • Повышение информированности рядовых членов профсоюза о деятельности отраслевого Профсоюза.
  • Совершенствование системы социального партнерства. Повышение роли правозащитной деятельности профсоюза как стимула мотивации профсоюзного членства
  • Предоставление дополнительных преимуществ и обеспечение дополнительных социальных гарантий членам профсоюза.
  • Проведение целенаправленной работы с молодыми специалистами по вовлечению в профсоюз.
  • Усиление мотивационной роли охраны труда и здоровья работников в привлечении новых членов профсоюза.
  • Консолидация средств профсоюзного бюджета на реализацию программы.
  1. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

 

№ п/п

Содержание мероприятий

1

Анализ состояния профсоюзного членства в городской организации

2

Составление перечня учреждений, в которых нет профсоюзных организаций.

3

Организация обучения кадров из числа профсоюзного актива для проведения работы по вовлечению работников в профсоюз, созданию новых профсоюзных организаций.

4

Вынесение вопроса о мотивации профсоюзного членства на заседание президиума

5

Организация выходов в учреждения образования по вопросу вовлечения работников в профсоюз, создания ППО.

6

Изучение опыта работы лучших ППО по мотивации профсоюзного членства 

7

Организация целевых семинаров по мотивации профсоюзного членства, правовым вопросам

8

Участие в проведении   активных солидарных действий профсоюзов с понятными целями и задачами, достижение конкретных результатов как способ привлечь внимание к профсоюзной деятельности.

9

Выпуск информационных бюллетеней по мотивации профсоюзного членства, правовым вопросам

 10

Организация торжественного вручения профсоюзных билетов руководителям учреждений.

11

Исполнение Программы информационной деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования на 2013-2014гг.

12

Оказание практической помощи первичным профсоюзным организациям по оформлению наглядной агитации, связанной с мотивацией профсоюзного членства.

13

Оформление наглядной агитации в городском комитете профсоюза.

14

Проведение городского конкурса «На лучшую первичную профсоюзную организацию года». Участие в региональных конкурсах.

15

Проведение совместных обучающих семинаров для руководителей и профсоюзного актива учреждений

16

Осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде и городского отраслевого соглашения в учреждениях образования (тестирование, проверки и т.д.).

17

Ежегодное рассмотрение вопроса об исполнении отраслевого соглашения на заседании городского комитета.

18

Ежегодное подписание плана мероприятий по исполнению городского соглашения.

19

Оперативное реагирование профсоюзных органов на факты вмешательства работодателей в деятельность Профсоюза

20

Защита интересов членов профсоюза в судебных органах

 21

Организация выходов членов профсоюза в в центры культуры и отдыха за счет бюджета городской организации профсоюза

22

Проведение городских спортивных мероприятий.

23

Материальное поощрение наиболее активных членов городской организации профсоюза образования

24

Увеличение социальной поддержки членов профсоюза и ППО из   профбюджета городской организации

25

Контроль за исполнением гл.IX отраслевого соглашения «Защита социально-трудовых прав молодежи»

 26

Оказание методической помощи учреждениям по вопросу охраны труда

27

Добиваться наличия раздела «Охрана труда и здоровья работников» в коллективных договорах образовательных учреждений

 28

Координация работы первичных профсоюзных организаций по реализации запланированных мероприятий

  1. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Содержание мероприятий

1

Ежегодный анализ состояния профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации.

2

Рассмотрение вопроса  мотивации профсоюзного членства и работе профкома по усилению социально-экономической защиты членов профсоюза на заседаниях профкома.

3

Организация практической работы по вовлечению работников в профсоюз:

- анкетирование работников, не являющихся членами профсоюза

- выступления с информацией о действиях Профсоюза на педагогических советах, собраниях;

- индивидуальная работа с работниками, не являющимися членами профсоюза;

- приглашение в учреждение работников областной и городской организаций профсоюза для встреч с коллективами.

4

Использование средств   материального поощрения наиболее активных членов профсоюзной организации из средств ППО

5

Оказание знаков внимания членам профсоюза в юбилейные даты, при получении знаков отличия и ведомственных наград, прохождении аттестации и т.д.

6

Организация торжественного вручения профсоюзных билетов вновь принятым членам профсоюза.

7

Регулярное проведение профсоюзных собраний, заседаний профкома.

8

Организация правового  обучения профсоюзного актива.

9

Ходатайствовать о награждении членов профсоюза ведомственными знаками отличия, министерскими, областными, муниципальными и профсоюзными наградами.

10

Исполнение Программы информационной деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования на 2013-2014гг.

11

Регулярное размещение материалов о деятельности Профсоюза в   профсоюзном уголке, на сайте учреждения

12

Оперативное информирование работников о принятых решениях и их выполнении

 13

Установление партнерских отношений с руководителем, расширение форм и методов сотрудничества.

14

Участие в управлении образовательным учреждением, включение членов профкома в состав Управляющего совета и комиссий.

15

Организация сбора предложений для формирования разделов коллективного договора, работа совместной комиссии по выработке мероприятий коллективного договора, обсуждение проекта коллективного договора на собрании коллектива.

16

Осуществление контроля за предоставлением работникам положенных льгот и компенсаций

17

Участие в разработке локальных нормативных актов 

18

Проведение ежегодного анализа и отчета перед коллективом  о выполнении   условий коллективного договора. Ликвидация выявленных в ходе отчетов нарушений.

19

Оперативное реагирование профкома на факты вмешательства администрации учреждения в деятельность профсоюзной организации, создание препятствий к деятельности профкома.

20

Добиваться включения   в коллективный договор дополнительных льгот и гарантий для членов профсоюза

21

Участие в проведении   активных солидарных действий Профсоюза.

22

Организация выхода членов профсоюза в Ивановские театры за счет средств бюджета городской организации профсоюза

23

Организация участия членов профсоюза в  городских спортивных мероприятиях, конкурсах, фестивалях. Проведение культурно-массовых мероприятий для членов профсоюза в учреждении.

24

Проведение целенаправленной работы с молодежью по вовлечению ее в профсоюз. Наполнение коллективного договора обязательствами, заложенными в отраслевом соглашении. Возрождение наставничества, посвящение в профессию. Вовлечение молодых работников в активную профсоюзную работу.

25

Обеспечение избрания уполномоченных (доверенных) лиц профсоюза по охране труда и организация их деятельности.

26

Контроль за исполнением решений профкома, вышестоящих органов

4. ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ

  • информирование ППО об опыте и новинках в работе профсоюзных организаций по мотивации профсоюзного членства
  • информирование членов профсоюза о результатах работы Профсоюза по защите интересов работников, о позиции профсоюза по конкретным проблемам.

 

 

 

Постановление президиума городской организации профсоюза от 27.04.2020г., протокол №5-5 "О внесении изменений в постановление президиума городской организации от 16.06.2014 №8-5 "О системе поощрения в Ивановской городской организации профсоюза работников  народного образования и науки РФ"

 

 

 

 

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ИВАНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА

ПРЕЗИДИУМ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

«27» апреля 2020г.

 

г. Иваново

 

  № 5-5

         

 

О внесении изменений в постановление президиума

 городской организации от 11 февраля 2013г. №15

«О системе поощрения в Ивановской городской

организации профсоюза работников народного

 образования и науки Российской Федерации»

 

 

Президиум городской организации ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

Внести изменения в систему поощрения в Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и утвердить положения в новой редакции (приложения 1-7 к настоящему постановлению)

 

Председатель городской

организации Профсоюза 

                                                        В.Ю.Зеленина

 

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

                                      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                            председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Почетной грамоте

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и наукиРоссийской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №15, в ред.  от  25.02.2016г.№6,  в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

1. Почетная грамота Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – городская организация) является формой награждения профсоюзных организаций, профсоюзных работников и профсоюзных активистов  за конкретные достижения и личные заслуги в решении программных и уставных задач отраслевого профсоюза,  достижения в работе по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов Профсоюза, высокие показатели развития социального партнерства.

По решению президиума городской организации (далее - президиум) Почетной грамотой могут награждаться представители управления образования города Иванова, руководители учреждений образования за большой вклад в развитие партнерского сотрудничества с Профсоюзом.

 

2. Почетной грамотой  награждаются лица, стаж общественной деятельности которых составляет не менее трех лет и первичные профсоюзные организации, эффективно выполняющие уставные задачи, решения Профсоюза.

 

3. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к юбилейным датам членов Профсоюза,  организаций.  

 

4. Награждение Почетной грамотой осуществляется на основании постановления выборного органа первичной профсоюзной организации, состоящей на профобслуживании в городской организации.

 

5. В постановлении  о награждении Почетной грамотой отражается:   полное наименование учреждения, фамилия, имя, отчество награждаемого, должность, место работы, стаж профсоюзной работы, общественное поручение в профсоюзной организации, за какие заслуги представляется к награде. Указывается предполагаемая дата вручения Почетной грамоты.

 

6. Материалы к награждению Почетной грамотой представляются в городскую организацию не позднее, чем за месяц до   даты  награждения и оформляются в 10-дневный срок после принятия постановления президиумом.

 

7. Почетная грамота городской организации вручается председателем городской организации или по его поручению членами комитета городской организации профсоюза, председателями первичных профсоюзных организаций.

 

8. Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены к повторному награждению не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

 

 

Приложение № 2

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

УТВЕРЖДАЮ:

                                                                            председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Благодарности

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и наукиРоссийской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №1, в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

 

1. Благодарность Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации  (далее – городская организация) является формой поощрения профсоюзных организаций, профсоюзных работников и профсоюзных активистов. Благодарность  объявляется за конкретные достижения и личные заслуги в решении  уставных задач отраслевого профсоюза, активное участие в отстаивании  социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, результативность в работе профсоюзных организаций.

По решению президиума Благодарность может объявляться лицам за вклад в развитие партнерского сотрудничества с Профсоюзом.

 

2. Объявление Благодарности осуществляется по решению президиума городской организации на основании постановлений выборных органов  первичных профсоюзных организаций, состоящих на профобслуживании в городской организации.

 

3. В постановлении  об объявлении Благодарности отражается:   полное наименование учреждения, фамилия, имя, отчество работника, должность, место работы, стаж профсоюзной работы, общественное поручение в профсоюзной организации, за какие заслуги объявляется Благодарность. Указывается предполагаемая дата вручения Благодарности.

 

4. Материалы об объявлении Благодарности представляются в городскую организацию не позднее, чем за месяц до ее вручения и оформляются в 10-дневный срок после принятия постановления президиумом.

 

5. Благодарность вручается председателем городской организации или по его поручению членами комитета городской организации профсоюза, председателями первичных профсоюзных организаций.

 

 

Приложение №3

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

                                      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                            председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 о Дипломе

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №1, в ред.  от  21.09.2016г. №8,  в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

 

1. Диплом Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – городская организация) учреждается для награждения   первичных профсоюзных организаций, членов Профсоюза  по итогам их участия в городских конкурсах, фестивалях, соревнованиях.

 

2. Награждение Дипломом производится по решению президиума городской организации.

 

3. Диплом вручается   председателем городской организации или по его поручению членами комитета, председателями первичных профсоюзных организаций.

 

 

 

 

Приложение №4

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

                                      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Доске почёта

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №1, ред. от 16.06.2014г. №20, в ред.  от  21.09.2016г. №8,  в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

 

1. Настоящее Положение определяет порядок занесения на Доску почета  Ивановской городской организации   профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Доска почета). 

           

2. Занесение на Доску почета является формой общественного признания и морального поощрения профсоюзного актива и руководителей образовательных учреждений.

 

3. На Доску почета заносятся:

- председатели первичных  профсоюзных организаций за заслуги в решении программных и уставных задач отраслевого профсоюза, достижения в работе по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза;

- руководители учреждений образования за высокие показатели развития социального партнерства, содействие деятельности первичной профсоюзной организации учреждения.

- члены комитета городской организации за личный вклад в развитие профсоюзного движения.

 

4. Занесение на Доску почета производится два раза в пять лет по окончании срока  полномочий выборных органов  (три и два года).

 

5. Решение о занесение на Доску почета

председателей профсоюзных организаций и руководителей образовательных учреждений принимается президиумом городской организации на основе  критериальной  оценки достижений первичных профсоюзных организаций за соответствующий период;

представителей комитета городской организации – по решению президиума.

 

6. Лица, занесенные на Доску почета, направляют в городскую  организацию свою фотографию и согласие на обработку персональных данных (приложение Приложение №7 к настоящему постановлению ).

 

7.   Доска почета размещена на сайте  городской  организации: www. gkprof37.ru 

 

 

 

 

Приложение № 5

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

                                      УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                 председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Благодарственном письме

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №1,    в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

 

            Благодарственное письмо Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – городская организация) учреждается для поощрения профсоюзных организаций, профсоюзных работников и профсоюзных активистов, руководителей учреждений образования за достижения в работе по защите социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, развитие и совершенствование социального партнерства, содействие профсоюзу в осуществлении программ его деятельности, в связи с юбилейными датами и других случаях.

 

            К награждению Благодарственным письмом могут быть представлены лица, не являющиеся членами профсоюза, активно участвующие в деятельности городской организации,  помогающие осуществлению его функций, содействующие укреплению социального партнерства.

 

Благодарственное письмо  вручается по решению президиума городской организации. 



 

 

Приложение № 6

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

                                        УТВЕРЖДАЮ:

                                                                                 председатель __________ В.Ю.Зеленина

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о единовременной денежной выплате, памятном подарке

Ивановской городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации

(в ред.  от 11.02.13 №1, в ред.  от  21.09.2016г. №8,  в ред.  от 27.04.2020г. №5)

 

 

 

1. Единовременной денежной выплатой могут  награждаться председатели первичных профсоюзных организаций, члены комитета городской организации за достижения  в  решении уставных задач Профсоюза.

 

2. Памятными подарками (единовременными денежными выплатами ) награждаются первичные профсоюзные организации в связи с юбилейными датами учреждений – 50, 60, 70 лет и т.д. 

 

3. Награждение единовременной денежной выплатой, памятным подарком осуществляется по решению президиума Ивановской  городской организации профессионального союза  работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – городская организация).

 

4. Единовременные денежные выплаты производятся по месту нахождения городской организации, ценный подарок вручается в учреждении.

 

5.  Все иные  случаи единовременных  денежных выплат и вручения ценных подарков рассматриваются и устанавливаются президиумом городской организации дополнительно, исходя из финансовых возможностей городской организации.

 

 

 

Приложение №7

к постановлению президиума 

 от 27 апреля 2020г.  № 5-5

 

ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ:

 

В Ивановский городской комитет

профсоюза образования

____________________________

______________________ (ФИО)

____________________________

____________________________

(наименование учреждения)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Я, _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(ФИО, должность, наименование учреждения) даю согласие на размещение моих персональных данных (фотография, ФИО, должность, место работы) на сайте Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 

 

«___» ___________________ 20__г.

                   

                                             _________________     ______________________

                                                                 (роспись)                                              (расшифровка)

 

 

Положение о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ

    

     

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФСОЮЗА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


27 октября 2010 г.


г. Москва


№ 2-14

Об утверждении Положения  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ

 
           

В соответствии п. 5.17 ст. 38 Устава Профсоюза Центральный Совет Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить одобренное постановлением Исполкома Профсоюза от 17 сентября 2010 года № 2 Положение  о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.

2. Первичным, местным, региональным и межрегиональным организациям Профсоюза осуществить  необходимые организационно-методические меры по  практическому применению Положения о порядкеуплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на Исполком Профсоюза.

 
   

Председатель Профсоюза                                              Г.И.Меркулова

Приложение

к постановлению

 ЦС Профсоюза

от 27 октября 2010 г № 2

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов в Профсоюзе работников народного образования и науки РФ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ (далее – Устав Профсоюза, Профсоюз) и устанавливает порядок уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов, а также контроль за полнотой и своевременностью поступления членских профсоюзных взносов  в профсоюзные бюджеты всех уровней организационной структуры Профсоюза и правильностью их перечисления.

2. Уплата работниками членских профсоюзных взносов осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса РФ и статьей 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

3. В соответствии со статьей 44 Устава Профсоюза члены Профсоюза уплачивают вступительные и  членские профсоюзные взносы.

Членский взнос в Профсоюзе устанавливается в размере не менее одного процента от ежемесячной заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, стипендии.

4. Вступительный и ежемесячные взносы членов Профсоюза являются основным источником формирования имущества Профсоюза и  собственностью Профсоюза.

Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские профсоюзные взносы.

  1. видов  заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов  стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские  профсоюзные взносы, предусматривается в приложении № 1 к настоящему Положению.

Перечень выплат, с которых не уплачиваются членские профсоюзные взносы, определяется в приложении № 2 к настоящему Положению.

6. Первичная профсоюзная организация имеет право изменять  размер ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не менее размера, установленного Уставом Профсоюза.

Сумма взноса сверх установленного размера остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.

7. Первичная профсоюзная организация вправе устанавливать льготный размер членских профсоюзных взносов для лиц, не имеющих заработной платы, стипендии.

Члены Профсоюза, не имеющие заработной платы (неработающие пенсионеры, женщины, временно прекратившие работу в связи с рождением и воспитанием детей, и другие категории), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,2% от минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Члены Профсоюза, не получающие стипен­дии (студенты и обучающиеся), уплачивают членский профсоюзный взнос в размере не менее 0,5% от размера минимальной  государственной стипендии, установленной  законодательством Российской Федерации.

Периодичность уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.

  1. II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
  1. в кассу профсоюзной организации.

Конкретная форма уплаты членских профсоюзных взносов устанавливается постановлением выборного коллегиального постоянно действующего руководящего органа организации Профсоюза  и предусматривается в коллективном договоре (соглашении).

9. Безналичная уплата членских профсоюзных взносов  осуществляется из заработной платы работников (стипендии обучающихся)  на основании письменных заявлений членов Профсоюза.

Заявления членов Профсоюза об уплате членских профсоюзных взносов должны храниться в бухгалтерии работодателя (для неработающих или студентов - в профкоме первичной профсоюзной организации).

Указанные средства приходуются в установленном порядке профсоюзной организацией и вносятся на расчетный счет в банк.

расчетно-платежная ведомость на заработную плату;

лицевой счет или расчетный листок при безналичном порядке уплаты взносов;

ведомость уплаты членских профсоюзных взносов при внесении их наличными деньгами.

  1. III. Порядок распределения и перечисления членских профсоюзных взносов  на счета организаций Профсоюза

14. Решения о размере отчисления членских профсоюзных взносов  в Центральный Совет Профсоюза принимаются на заседании (пленуме) Центрального Совета Профсо­юза; в комитеты (советы) территориальных организаций Профсоюза - на конференциях или заседаниях постоянно действующих руководящих выборных коллегиальных орга­нов этих организаций Профсоюза и являются обязательными для первичных и соответствующих территориальных организаций Профсоюза.

15. Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность Профсоюза, определяется в соответствии с Уставом Профсоюза и перечисляется региональной (межрегиональной) организацией Профсоюза ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы (стипендии).

16. Установленный процент членских профсоюзных взносов, направляемый на уставную деятельность территориальной организации Профсоюза, порядок и сроки перечисления определяются постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом территориальной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

17. Решение о перечислении работодателем членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций принимается постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом в соответствии с пунктом 8 статьи 44 Устава Профсоюза  и выбирается один из следующих вариантов:

вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет первичной профсоюзной организации с последующим перечислением вышестоящему  профсоюзному органу;

сумма членских профсоюзных взносов в соответствии с   установленными процентами перечисляется работодателем на счет местной (городской, районной и иной на муниципальном уровне) организации Профсоюза и соответствующей региональной (межрегиональной) организации Профсоюза;

вся сумма членских профсоюзных взносов перечисляется работодателем на счет соответствующей региональной (межрегиональной)   организации Профсоюза с последующим перераспределением первичной профсоюзной организации.

Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов в безналичном порядке, обеспечивает правильное исчисление и своевременное перечисление полученных сумм на счета организаций Профсоюза.

18. Членские профсоюзные взносы от первичных профсоюзных организаций, действующих в организациях (учреждениях), состоящих на централизованном финансовом обслуживании, полностью перечисляются на счет соответствующей территориальной организации Профсоюза.

IV. Контроль за полнотой и своевременностью перечисления членских профсоюзных взносов

21. Контроль за соблюдением установленного в Профсоюзе порядка  уплаты, распределения, учета и перечисления членских профсоюзных взносов осуществляется вышестоящими органами Профсоюза и контрольно-ревизионными комиссиями соответствующих профсоюзных организаций.

Приложение № 1

к  Положению о порядке  уплаты, распределения, учета членских профсоюзных взносов

ПЕРЕЧЕНЬ

видов  заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью, видов  стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские  профсоюзные взносы

К видам  заработной платы, с которых  уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся следующие выплаты:

1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы за отработанное время (с учетом фактического объема учебной нагрузки, педагогической работы).

1.2. Заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам.

1.3. Денежное содержание, начисленное государственным и  муниципальным служащим за отработанное время.

1.4. Заработная плата, начисленная преподавателям образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год независимо от времени начисления.

1.5. Выплаты стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу (доплаты, надбавки и др.): выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет); выплаты за профессиональное мастерство, классность, ученую степень, ученое звание, почетные звания «народный», «заслуженный», ведомственные награды, знаки отличия, знание иностранного языка; выплаты в целях стимулирования заинтересованности в продолженииработы молодых специалистов;премиальные выплаты по итогам работы и другие премии и выплаты.

1.6. Выплаты компенсационного характера: выплаты на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате); выплаты  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни,  сверхурочная работа, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором); выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

В сфере образования к  работам в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнение которых компенсируется установлением  дополнительных выплат,  относятся работы,  не входящие в круг прямых должностных обязанностей: выполнение функций классного руководителя, в том числе  денежное вознаграждение в рамках Приоритетного национального проекта «Образование»;  проверка тетрадей  и письменных работ; заведование учебными  кабинетами (лабораториями); заведование интернатами при школе (общежитиями); руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями;  заведование вечерним, заочным отделением, отделением  по специальности, по  виду искусства или  профилю специализации, учебных дисциплин;  руководство отделами,  школой,  музеем, библиотекой, другим структурным подразделением; организация  и проведение работы по  физическому воспитанию и соревнований среди обучающихся и воспитанников и другие виды дополнительной работы.

1.7. Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству.

2.  Для уплаты членских профсоюзных взносов учитываются другие доходы, связанные с трудовой деятельностью работника, к которым относятся   следующие выплаты:

2.1. Оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков (денежная компенсация за неиспользованный отпуск).

2.2. Оплата дополнительных, сверх предусмотренных трудовым законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором (соглашением).

2.3. Оплата дополнительных отпусков, установленных трудовым законодательством для работников, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях (учебные отпуска).

2.4. Оплата за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.

2.5. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей, и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

2.6. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к сельскохозяйственным работам.

2.7. Оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.

2.8. Оплата простоев не по вине работника.

2.9. Оплата за время вынужденного прогула.

3. К видам стипендиального обеспечения, с которых уплачиваются членские профсоюзные взносы, относятся:

3.1. Стипендии Президента Российской Федерации и специальные государственные стипендии Правительства Российской Федерации.

3.2. Государственные стипендии для аспирантов и докторантов.

3.3. Государственные академические стипендии.

3.4. Государственные социальные стипендии.

3.5. Именные стипендии.

3.6.Стипендии для учащихся федеральных государственных образовательных учреждений начального профессионального образования и другие виды стипендий.

Приложение № 2

к  Положению о порядке  уплаты, распределения, учета членских  профсоюзных взносов

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат, с которых не уплачиваются членские  профсоюзные взносы

1. Пенсии, государственные пособия, все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов), а также  ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий, иные выплаты и компенсации.

2. Пособия по временной нетрудоспособности, включая пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; пособия при рождении ребенка; ежемесячное  пособие по уходу за ребенком и др.

3. Единовременные выплаты:

 к юбилейным датам (для мужчин - 50 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет; для женщин - 50 лет, 55 лет, 60 лет и далее каждые 10 лет);

при увольнении в связи с выходом на пенсию;

 материальная помощь на лечение (оздоровление);

материальная помощь в связи со стихийными бедствиями, кражами, смертью близких родственников и т.п.

4. Призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях.

5. Премии, выплачиваемые профсоюзному активу.

6. Выплаты, выдаваемые в виде памятных подарков (поощрений).

7. Суммы, выплачиваемые в виде гонораров за результаты интеллектуальной деятельности (изобретения, полезные модели и др.)

 

 

 Публичные отчеты 
Публичный отчет об итогах деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в 2020 году
Публичный отчет об итогах деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в 2019 году
Публичный отчет об итогах деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в 2017 году

УТВЕРЖДЕНО

  Заседание президиума городского комитета

   от «17» апреля 2018г., протокол №15

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

ОБ ИТОГАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИВАНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ   ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В 2017 ГОДУ

Иваново,  2018г.


Общая характеристика городской организации

 

Реализация уставных требований Общероссийского Профсоюза образования в 2017 году осуществлялась Ивановской городской организацией профсоюза образования (далее - ИГОП) в рамках Года профсоюзной информации. Совершенствование  форм  и методов информационной работы способствовало стимулированию активности членов профсоюза, профсоюзных организаций, что в целом сказалось на формировании позитивного имиджа городской организации профсоюза.

По состоянию на 1 января 2018 года в  городской организации на реестровом учете состояли  124  первичные профсоюзные организации (на 1 января 2017г. - 125 организаций), из них 50 – малочисленные (не имеют профкомов). В  структуре ИГОП: профсоюзные организации общеобразовательных учреждений  - 51, организации дошкольных учреждений – 65,  организации дополнительного образования детей – 5,  иных организаций - 3.  

Профсоюзное членство составляет2479 человек (из них   2455 - работающие, 24 - пенсионеры). Охват профсоюзным членством работающих – 36,2% (в 2016г.- 38,9% ). Несмотря на некоторое увеличение  количественного показателя, наблюдается снижение профчленства  на 2,7%. Это  произошло в результате увеличения   количества  учреждений, в которых имеются члены профсоюза, но не созданы  профсоюзные организации (на 1 января 2017г.- 10 учреждений, на 1 января 2018г.- 20).   Охват профсоюзным членством работников отрасли – 27,9%.

За отчетный период созданы четыре новые организации в образовательных учреждениях: МБОУ «Средняя школа №2», дошкольные учреждения  №№60,76,177. В течение года закрыты пять  профсоюзных организаций: МБОУ «Средняя открытая сменная школа»и МБДОУ «Детский сад №151» по причине реорганизации и присоединения к другим учреждениям;МБОУ «Лицей №30» и детские сады №№30,72 - из-за малочисленности  (на учете состояло 3 члена профсоюза). 

В течение года в профсоюз принято - 401  работник. Выбыло - 372  члена профсоюза, из них  77 написали заявления о выходе из профсоюза по собственному желанию, остальные – вышедшие на пенсию и уволившиеся сотрудники.

Сорок  профсоюзных организаций (2016г. - 37) объединяют в своих рядах более 50% работников учреждений:

  • членство от 81 до 100%:  школы №№18,20,37,66, коррекционная школа-интернат №2; дошкольные учреждения №№146,179; горком, КЦ «Развитие».
  • членство от 71 до 80%: школы 44,64, дошкольные учреждения №№62,152,161,177; Детский дом «Звездный»;
  • членство от 61 до 70%: школы №№3,14,36; дошкольные учреждения №№ 47,79,95,175; Детско-юношеский центр №1;
  • членство от 50 до 60%: школы №№ 7,23,25,31,54,68; детские сады №№ 56,60,61,70,33,104,117,119,142,180.

    Шесть  организаций    утратили свой статус законных представителей работников: школы №№1,9,11ДОУ №№14,15, Дом детского творчества №3.            Также отмечено снижение численности членов профсоюза на 5% и более в ППО  школ №№23,25,41,64, коррекционной школе №3;  дошкольных учреждениях №№5,47,62,70,79,104,146,175.

В 2017 году  профчленство увеличилось на 9% и более в школах №№6,14,18,36,54, коррекционной школе №2; дошкольных учреждениях - №№50,95,117,170,178, ДЮЦ №1.    

Организационно-уставная деятельность

Деятельность городской организации в 2017 году была направлена на   укрепление городской  организации профсоюза, активизацию деятельности «первичек», повышение правовой грамотности председателей первичных профсоюзных организаций.

В отчетный период проведено одно заседание городского комитета,  где  рассмотрено 8 вопросов  и  четыре  заседания    президиума  городского комитета (58 вопросов).

 В соответствии с п.6. ст.14 Устава Профсоюза работников  народного образования и науки Российской Федерации и решением президиума городского комитета   от «11» сентября 2016г., протокол №8  в членских организациях Ивановской городской организации профсоюза образования в период с 01 по 28 февраля 2017 года прошли отчетно-выборные собрания.

Для успешного проведения отчётно-выборной кампании  были разработаны и доведены до каждой первичной профсоюзной организации  методические материалы по проведению промежуточных отчетов и выборов профсоюзных органов. С председателями профсоюзных комитетов проведен соответствующий  обучающий семинар.

Согласно утвержденному графику отчетно-выборные профсоюзные собрания проведены в 123 учреждениях (96% от общего числа профсоюзных организаций). Анализ отчетов  по форме  1-ОВ показал, что в 20 организациях (17% от общего числа «первичек») избраны новые председатели (в т.ч. школы-4 (№№1,6,29,67), дополнительное образование -2 (ДЮЦ, ДДТ), детские сады – 14 (№№12,19,33,50,60,61,76,89,119,175,188,191,192,195). 30% от числа  вновь избранных председателей составила молодежь  в возрасте до 35 лет.

Собрания не состоялись в дошкольных учреждениях №№16,136.  Причина -  в малочисленных организациях отсутствуют члены профсоюза, желающие выполнять обязанности профгруппорга.

Важным фактором в достижении эффективности организационной работы являются профсоюзные кадры. Именно профсоюзный актив является  лицом  городской организации. Поэтому большое внимание уделялось работе с активом.

 В течение 2017 года профсоюзные лидеры прошли обучение  на обучающих семинарах (курсах):

  •  Школа профсоюзного актива Учебного центра Ивановского областного профобъединения  (7 чел.).
  •  Заседание профсоюзного актива РС ИОООП «Эффективная информационная работа – инструмент управления профсоюзом»   
  •  Городские семинары для профсоюзного актива «День председателя» - 7 семинаров (в т.ч. 3 совместных с руководителями образовательных учреждений);
  •  В рамках   Школы начинающегопредседателя проведены 2 семинара для вновь избранных председателей.
  • ЦФО.  Школа молодого педагога «Шмель»  г.Воронеж  - Шерудилло Е.А

В приоритете остается работа с молодыми специалистами. В 2017 году они стали участниками мероприятий различного уровня:

( Гимназии №23).

  • ЦФО. Образовательная площадка  «Старт в профессию» для молодых педагогов.  г.Рязань - Пятова Л.И. (Лицей №22).
  • РС ИОООП.  Молодежный форум «Стратегия-2017» г.Плес. - Чистякова А.В.(Средняя школа №64), Пузынина В.С. (Гимназия№23);
  • РС ИОООП.  VI областной слет Молодежных советов профсоюзов  - Пятова Л.А., Шерудилло Е.А. (Гимназия №23), Дмитриева Ю.А. (Средняя школа  №56),   Чистякова А.В. (Средняя школа  №64).
  • ИООП. Педагогическая мастерская «Развитие творческих способностей детей дошкольного возраста в театрализованной деятельности». г.Южа - Печенина А.Е (Детский сад №19).
  • ИООП. Межрегиональная профсоюзная площадка по обмену опытом работы с молодыми педагогами - Пятова Л.А., Шерудилло Е.А. (Гимназия №23), Романова А.Е. (Гимназия №44), Безрукова М.И. (Центр детского творчества №4).
  • ИООП. Проект «Шаг в профессию»  - Копышева В.А  (МБОУ «Средняя школа №41»)
  • ИГОП. Тренинг для молодых специалистов учреждений образования города «Энергичный лидер: как управлять своей жизненной энергией, не уставать, вести за собой людей»:  Жукова М.Е. (Гимназия №3), Павловская М.М., Топчиненко В.В. (ДЮЦ №1), Монашова В.Р., Карпова М.И., Алейникова Е.Е., Крисанова Н.В., Катюжинская Н.Н. (ЦДТ №4), Скляр Л.(Лицей №6),  Толоконцев С.Н. (Средняя школа №9),  Иванова А.Н., Теплякова Е.А. (Гимназия №36),  Зенкова А.В., Городова О.М, Шульга Е.А.(Средняя школа №50).
  •  наличию информационных ресурсов в ППО;
  •  деятельности ППО в области охраны труда;
  •  наличию действующих коллективных договоров (ИГОП) и др.
  • Организационная структура Профсоюза
  • Планирование работы профсоюзного комитета
  • Профсоюзное собрание и заседание профкома как формы                                       организаторской   работы   и   механизмы   управления    и  реализации профсоюзных прав
  • Социальное партнерство как универсальная организационная  форма и механизм защитной деятельности.
  •  Финансовая работа в профсоюзной организации.

С целью усиления ответственности председателей ППО за ведение  делопроизводства, которое  является важным   условием обеспечения   деятельности профкома,    на заседании президиума городского комитета было принято решение о проведении документальной проверки организационно-уставной деятельности в ряде первичных  профсоюзных организаций.  Данная проверка проведена в восьми  организациях (школы - 5,   детские сады - 2,   учреждения дополнительного образования – 1).

По результатам проверок был отмечен удовлетворительный уровень  ведения делопроизводства в профкомах. Однако, были выявлены и нарушения порядка ведения протоколов профсоюзных собраний и заседаний профсоюзного комитета.

Учитывая этот факт, президиумом было дополнительно проведено обучение профсоюзного актива по вопросам ведения делопроизводства  и принято решение о проведении контрольных проверок в 2018 году.

В течение 2017 года проведены городские мониторинги по

    Помочь  овладеть основами профсоюзной работы,  глубже понять уставные цели и задачи Профсоюза по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза способствуют выпущенные для профсоюзного актива  информационные бюллетени по отдельным направлениям организаторской деятельности профсоюзных комитетов:

С целью  поддержки активных, творчески работающих председателей первичных профсоюзных организаций, формирования кадрового потенциала  второй год в городской организации проводится конкурс на присвоение городской профсоюзной премии «Председатель года». По итогам рейтинговой оценки деятельности первичных профсоюзных организаций победителем стал председатель ППО Детско-юношеского центра №1 И.Е.Калмыкова. Лучшие представители профсоюзных организаций ежегодно заносятся на Доску почета городской организации.

По ходатайству первичных профсоюзных организаций и президиума городского комитета профсоюзными наградами были отмечены:

  • Благодарностью городской организации – 2  чел.;
  • Грамотой городской организации – 31 чел.;
  • Грамотой Ивановского областного объединения организаций профсоюзов -  1чел.
  • для педагогических работников муниципальных  общеобразовательных учреждений  -  21 862,0  рубля  (2016 год - 21 618,7 руб.), что составляет 108,5%  от плана.
  • дляпедагогических работников дошкольных образовательных организаций 20 741,0 тыс.руб. (2016 год – 20 104,3 тыс.руб.), что составляет 103,0% от плана;
  • дляпедагогических работников организаций дополнительного образования детей – 20 801,4 тыс.руб. (2016 год – 19 254,2 тыс.руб.),что составляет  96% от  плана  (целевой показатель - 95%);
  • для педагогических работников областных образовательных организаций общего образования – 21 207,4 тыс.руб. (2016 год – 20 873,9 тыс.руб.), что составляет 105,3% от плана.
  • для педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей  -  21 073,5  тыс.руб. (2016 год – 20 073,9 тыс.руб.), что составляет 104,6% от плана.

Мониторинг заработной платы педагогических работников

В целях осуществления   анализа ситуации с выполнением Указов Президента РФ от 2012 года ведется мониторинг средней заработной платы педагогических работников.

Согласно статистическим данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ивановской области по итогам 2017 года средняя заработная плата по городу Иваново  составила

Для иных категорий работников муниципальных учреждений (по данным управления образования Администрации города Иванова):

  •  учителей общеобразовательных организаций  г.Иванова – 22 077,8 тыс.руб. (2016г. -    21 814,3 тыс. руб.);
  •  прочий персонал общеобразовательных организаций г.Иванова 11 731,0 тыс.руб. (2016г. –   10 941 тыс. руб.);
  • прочий персонал дошкольных образовательных организаций г.Иванова –– 10 076,5 тыс.руб.   (2016г.– 9 574 тыс.руб.);
  •  прочий персонал учреждений дополнительного образования г.Иванова –11 992,2 тыс.руб.(2016г. – 11 169тыс. руб.).
  •  увеличен размер минимальных  окладов работников (осуществлено перераспределение средств в структуре заработной платы);
  •   установлен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной  заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера)  (кратность от 1 до 5);
  • внесены изменения  в «коэффициенты квалификации»:

Соотношение средней заработной платы педагогических работников с целевыми значениями показателей, установленными Дорожной картой  на 2017 год (Постановление администрации г.Иванова от 07.06.2013 N 1289) выполнено.

В целях совершенствования структуры заработной платы педагогических работников согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016 (протокол № 11),  внесены изменения в постановление Администрации города Иванова от 14.11.2011 № 2547    «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования Администрации города Иванова»:

- для педагогических работников, не имеющих квалификационной категории   в дошкольных образовательных учреждениях – 1,1;   в общеобразовательных учреждениях – 1,1; в учреждениях дополнительного образования детей – 1;

- для педагогических работников, прошедших аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям и подтвердивших соответствие занимаемой должности – категории   в дошкольных образовательных учреждениях – 1,24;   в общеобразовательных учреждениях – 1,2; в учреждениях дополнительного образования детей – 1,04;

  • произведена  индексация заработной платы работников учреждений   за исключением отдельных категорий работников, которым осуществляется поэтапное повышение заработной платы в соответствии с Указами Президента РФ - повышены с 01.01.2018 на 4 % размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням.
  •  осуществлять системный контроль за сроками действия коллективных договоров, своевременно  вносить предложения администрации учреждения о начале коллективных переговоров по разработке нового;
  •  осуществлять контроль за своевременным размещением коллективного договора учреждения на сайте образовательной организации;
  •  ежегодно   отчитываться  перед коллективом учреждения о выполнении коллективных договоров;
  •  не допускать при заключении коллективных договоров случаев снижения уровня социальных гарантий, определенных отраслевыми соглашениями;
  •  осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров в сроки, установленные трудовым законодательством;
  •  добиваться исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

Правовая работа

Правозащитная деятельность городской организацией в 2017 году осуществлялась в рамках установленного порядка.

В отчетный период были проведены 11 проверок соблюдения норм и требований  трудового законодательства (2016 - 9), в т.ч. – две проверки управления образования, три проверки силами внештатных технических и правовых инспекторов городской организации профсоюза, шесть совместных -управления образования и профсоюза.

Предметом изучения традиционно становились заключенные с работниками трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, отражающие изменения условий договора, трудовые книжки, личные карточки Т-2, содержание Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, реализация норм коллективного договора и другие вопросы. В ходе проверок выявлено 285 нарушений. Помимо этого практикуются выходы в образовательные учреждения  с целью оказания практической помощи на местах.

В отчетный период  принято на личном приеме, включая устные обращения – 1206 человек. Рассмотрено двенадцать письменных жалоб и семь обращений. Наиболее обсуждаемые  вопросы   - оплата труда, применение норм трудового законодательства, кадровое делопроизводство, право на ветеранство, взаимодействие сторон  социального партнерства,  охрана труда, участие в проведении государственной итоговой аттестации и др.

В 2017 году оказана правовая помощь 16 членам профсоюза в составлении исковых заявлений в суд  по защите их прав на назначение досрочной трудовой пенсии.

Аппаратом городской организации   регулярно отслеживаются изменения в трудовом законодательстве с дальнейшим информированием профсоюзного актива и руководителей учреждений.     Целью этой работы является своевременное реагирование профсоюза на происходящие изменения в сфере образования и предотвращение нарушений прав членов профсоюза.

Социально-трудовые отношения в сфере образования регулируются городским отраслевым соглашением на 2016-2019гг.  Локальный уровень социального партнерства представлен коллективными договорами учреждений. В 2017 году на заседании городского комитета был  рассмотрен вопрос «О состоянии коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в образовательных учреждениях». В принятом постановлении председателям профсоюзных организаций рекомендовано

Несмотря на это, охват коллективными договорами образовательных организаций, имеющие первичные профсоюзные организации составил 88,7%, в т.ч. общеобразовательные учреждения – 94,2%, дошкольные учреждения – 86,2%,   организации дополнительного образования – 100%. В целом показатель на 4% ниже, чем в 2016 году. На 1 января 2018г.   коллективные договора отсутствовали в учреждениях: школы №№8,37,43; детские сады №№ 5,14,22,34,58,136,160.     

В отчетном году пролонгировано 8 действующих коллективных договоров и заключено 24 новых. Все коллективные договора прошли уведомительную регистрацию в Комитете Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

38 первичным профсоюзным организациям оказана практическая  помощь в разработке коллективных договоров учреждений и по внесению в них изменений и дополнений.Проведена экспертиза трех коллективных договоров, пятнадцати локально-нормативных актов.

    В 2017 году были отмечены нарушения в области социального партнерства, касающиеся

  • процедуры избрания представителя работников
  • отсутствия у представительного органа работников полномочий на ведение коллективно-договорного  регулирования  
  • процедуры согласования локальных нормативных актов

и др.

     

      В рамках  городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  рассмотрены 17 проектов правовых актов Администрации города Иванова по оплате труда работников муниципальных учреждений.

Деятельность в области охраны труда

В отчетном  году продолжилась работа по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда. В соответствии с городским отраслевым соглашением на 2016-2019 годы реализованы основные задачи по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в образовательных учреждениях города Иванова.

В целях усиления эффективности работы профсоюза в области  охраны труда на  заседании городского комитета  был заслушан вопрос   «О деятельности городской организации по защите прав работников на охрану труда».

В постановлении   было подчеркнуто, что защита прав членов Профсоюза на охрану труда является одним из приоритетных направлений работы городской  и первичных организаций Профсоюза, отмечена положительная тенденция в работе по осуществлению общественного контроля в первичных профсоюзных организациях за созданием здоровых и безопасных условий труда в образовательных организациях, обозначены проблемы.     

Одним из основных направлений деятельности городского комитета является осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Общественный контроль обеспечивают   два внештатных технических инспектора труда. В течение года ими было проведено 6 проверок (из них 4 совместно с управлением образования Администрации города Иванова).  По результатам проверок  выявлено 87 нарушений законодательства по охране труда и выдано 6 актов руководителям образовательных организаций об устранении выявленных нарушений.

Среди выявленных нарушений наиболее характерными являются

  • Комплектация аптечки изделиями медицинского назначения не соответствует установленным требованиям 
  • Результаты СОУТ не размещены на сайтах учреждений
  • Не все члены комиссий по охране труда   прошли обучение по 40-час. программе
  • Вновь принятые работники не ознакомлены под роспись с картами СОУТ
  • Нарушение паритетности сторон комиссии по охране труда
  • Карты учета выдачи смывающих и обезвреживающих  средств не оформлены надлежащим образом
  • Инструктажи  на рабочем месте по охране труда всех категорий  работников учреждения  проводятся одним лицом
  • В инструкции по охране труда не  прописаны СИЗ, полагающиеся работнику
  • Нарушение порядка проведения инструктажей.

Согласно мониторингу в первичных профсоюзных организациях функционирует 101 уполномоченный по охране труда. Ими проведено  285  обследований состояния условий и охраны труда в образовательных организациях,  выявлено 31 нарушение, выдано работодателям 10 актов о нарушениях трудового законодательства. В течение года рассмотрено и удовлетворено 4 обращения членов профсоюза.

Об итогах проверок проинформированы управление образования, профсоюзный актив и руководители образовательных учреждений.

Прошло четыре года со времени вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Несмотря на экономические трудности, связанные с отсутствием в региональном и муниципальном бюджетах необходимых финансовых средств на проведение затратных мероприятий по охране труда, работодатели и профсоюзные организации приложили немало усилий  по выполнению требований федерального законодательства и обеспечению проведения спецоценки в образовательных организациях. По данным мониторинга в  период с 2014-2017гг. СОУТ проведена на  4283 рабочих местах, из них в 2017 году – на 1533 местах. 

Деятельность профсоюзных организаций по контролю за финансовым обеспечением мероприятий по охране труда   по-прежнему является одной из самых сложных и требующих серьезного отношения задач. Ряд учреждений  относятся к этому вопросу формально:  в Планах мероприятий по   улучшению условий и  охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков отсутствует расчет годовой потребности в финансовых средствах, необходимых на мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда.  Поэтому нельзя рассчитывать и на выделение этих средств   в полном объеме.

В 2017г. на финансирование мероприятий по охране труда  потрачено  130742,0 тыс.руб. (2016г. – 175932,8 тыс.руб.). Из них  на специальную оценку условий труда - 3036,6тыс.руб. (3800,04 тыс.руб.), на приобретение средств индивидуальной защиты работникам - 2944,7, тыс.руб. (2751,7 тыс.руб.), на проведение медосмотров - 10922,9тыс.руб. (10524,8 тыс.руб.), на проведение обучения по охране труда - 1948,4тыс.руб. (869,9 тыс.руб.), на другие мероприятия - 111888,0 тыс.руб. (2016г. – 157526,5 тыс.руб.).

В результате использования 20% сумм страховых взносовФСС 106 образовательных учреждений (2016г. – 87учр.) направили 467,1тыс.руб. (2016г. – 581,5 тыс.руб.) на проведение затратных мероприятий по охране труда в образовательных организациях.

В отчетном году зафиксирован один несчастный случай с работником в легкой форме.

 На конец года имели место  проблемы, связанные с техническим состоянием зданий и сооружений образовательных организаций и соответствием их требованиям безопасности (1 муниципальное учреждение, 2 - областных).  

Необходимо отметить, что 105 уполномоченных (доверенных) лиц  по охране труда профсоюзных комитетов образовательных организаций приняли участие в   приемке образовательных организаций к новому учебному году.

Решение задач по защите прав работников на здоровые и безопасные условия труда во многом зависит от уровня знаний руководителей, специалистов и профактива образовательных организаций в области охраны труда.

В течение года в городской организации проведены три обучающих семинара для профсоюзного актива и руководителей  образовательных учреждений с привлечением Главного технического инспектора Ивановского областного объединения организаций профсоюзов и технического инспектора областной организации профсоюза образования по темам:

  •  Вопросы практического применения норм трудового законодательства по охране труда в образовательном учреждении 
  •  Алгоритм действий работодателя при несчастном случае с работниками.
  •  Порядок расследования    несчастных случаев  с обучающимися.
  •  Организация обучения работников образовательного учреждения безопасности труда. 
  • совершенствование системы управления охраной труда в образовательных организациях
  • проведение СОУТ на всех рабочих местах, не прошедших ее с 2014 года
  • решение вопроса о  плановом  расчете годовых потребностей образовательных организаций в финансовых средствах, необходимых на мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
  •  санаторно-курортное лечение ;
  •  медицинское обследование членов профсоюза;
  •  организация льготного посещения центров оздоровления
  •  спортивные мероприятия
  •  туры выходного дня.

Кроме этого, 16 человек  прошли обучение на бесплатных курсах  по охране труда в Учебном центре  ИОООП (40-час. программа);

В  ООО Учебный центр «Авторитет» (ИООП)   – 31 человек  (40-час. программа по охране труда) и 873 человека обучены по оказанию первой  помощи пострадавшему.

В 2017 году Центральным советом  проведен  мониторинг по осуществлению контроля за выполнением требований законодательства об охране труда.  В нем приняли участие 116 первичных профсоюзных организаций города.  Итоги мониторинга рассмотрены на совещании профсоюзного актива.

      На сегодняшний день приоритетными направлениями  деятельности городской организации в области охраны труда являются

Социальная поддержка членов профсоюза

Помимо основной задачи - отстаивать социально-трудовые и экономические права и  интересы членов профсоюза  городская  организация профсоюза реализует программы  социальной поддержки членов профсоюза и их семей. Цель - повышение эффективности деятельности профсоюзной организации, создание условий для успешной работы членов профсоюза иповышения качества их жизни.

Первая программа - оздоровительная «Мы за здоровый образ жизни!»,     состоит из пяти подпрограмм:

Итоги реализации Программы в 2017 году:

  • В санаториях Ивановской области отдохнули 102 человека (2016г. – 72 чел.), в т.ч. «Станко» - 29 чел., «Оболсуново» - 51 чел., «Зеленый городок» - 16 чел., Пансионат с лечением «Плес» - 3 чел. В санаториях южного направления – 3 чел. Компенсация стоимости путевок за счет средств областного профобъединения составила 739,1 тыс. рублей.Дополнительно из средств горкома на компенсацию путевок было выделено 3,4 тыс. рублей.
  • Члены профсоюза прошли медицинское обследование в   ОБУЗ  «Центр здоровья»на базе ОБУЗ ГКБ№ 4 (23 чел.) и  Центре  доктора Бубновского (более 50 членов профсоюза получили бесплатные консультации  врача кинезитерапевта с проведением тестирования на тренажерах, 6 человек прошли лечебные курсы  на льготных условиях).
  • Члены профсоюза посещали по льготным ценам  Спорткомплекс  ДСК  «СПОРТ – ПРЕСТИЖ»(5225 посещений) и Спортивно-развлекательный комплекс  «Олимпия» (48 посещений).
  • С целью пропаганды здорового образа жизни среди работников учреждений образования  и привлечения их  к активным занятиям физической культурой и спортом  были организованы и проведены следующие мероприятия:

- Городской спортивный праздник «Навстречу ГТО!»: МБОУ «Гимназия №3» (1 место), МБУ ДО ЦДТ №4 (2 место), МБУ ДО ДЮЦ №1 (3 место), МБУ ДО ЦВР №2, МБДОУ «Детский сад №119», МБДОУ «Детский сад №62», МБДОУ «Детский сад №79», МБДОУ «Детский сад №152», МБДОУ «Детский сад №161», МБДОУ «Детский сад №170», МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №196».

- Городской турнир по шахматам: МБОУ «Средняя школа №28» - Жукова К.М., Хрущев Д.А. (3 место), ОГКОУ «Коррекционная школа №2» - Михайлова Л.А.Капитонов С.В., МБДОУ «Детский сад №75» - Родионов В.В., МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №108» - Калачева О.Л., МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №167» - Смирнова С.Н. (2 место), МБУ ДО ДЮЦ №1 - Гречин А.Г. (1 место), Бобков М.И. (2 место), Пенкина С.Н. (3 место), МБУ ДО ДДТ №3 - Моргунова Е.Е. (1 место)

- Городской турнир по шашкам: МБОУ «Средняя школа №20» - Пешков А.В. (2 место), ОГКОУ «Коррекционная школа №2» - Михайлова Л.А., Головина Н.Д., Капитонов С.В., МБДОУ «Детский сад №75» - Родионов В.В., Лукина Н.И. (3 место), МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №108» - Калачева О.Л., Иванова А.О., Трунина Н.А.,  МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №167» - Смирнова С.Н., МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №195» - Смирнова И.В., Шишкович О.В., МБУ ДО ДЮЦ №1 - Гречин А.Г. (1 место), Бобков М.И. (3 место), Пенкина С.Н. (2 место), МБУ ДО ДДТ №3 Моргунова Е.Е. (1 место).

Кроме этого, организовано участие команды от городской организации профсоюза в XXXV открытой Всероссийской массовой лыжной гонке «Лыжня России – 2017» - 17 чел. (школы №№3,50,ДЮЦ№1, ДОУ№№26,62,79, 146,180,182).

  • В отчетном году горкомом были организованы туры выходного дня на проводы Масленицы в «Лесной уголок» Фурмановского района (45 чел.) и в Костромскую область, п.Молодежный    (40 чел.).

Деятельность городского комитета по организации культурного отдыха членов профсоюза  –  еще одна часть общей работы по повышению качества жизни членов Профсоюза.  

Программа «Забота» - вторая программа социальной поддержки членов профсоюза ИГОП, состоящая из шести подпрограмм:

  •  мероприятия для членов профсоюза
  •  посещение Центров культуры и отдыха по льготным ценам
  •  новогодняя кампания для детей
  •   социальная поддержка малообеспеченных семей
  •  материальная помощь
  •  премирование
  • Год экологии городской организацией отмечен проведением   интеллектуально-творческой  игры «Эко-квест»: ОГКОУ «Коррекционная школа-интернат №3» (1 место), МБУ ДО ДЮЦ №1 (2 место),  МБОУ «Гимназия №3» (3 место), МБОУ «Средняя школа №20» (3 место), МБДОУ «Детский сад №152» (3 место), МБОУ «Лицей №6» , МБДОУ «Детский сад №47», МБДОУ «Детский сад №108» , МБДОУ «Детский сад №193»,  МБУ ДО ЦВР №2.
  • В 2017 году продолжилось взаимодействие с Центрами культуры и отдыха   по льготному обслуживанию членов профсоюза и членов их семей: на спектакли   Музыкального театра были приобретены 691 месячный абонемент  и 455 билетов на  гастрольные спектакли, Кукольный театр посетили 1336 чел., Драматический театр – 2562 чел., Филармонию -  154 чел., КЦ «КиноЛуч» - 495 абонементов на 2475 посещений,  гастрольные спектакли и концерты в ЦКиО ИвТЕКС посмотрели 218 чел., Ивановский государственный цирк -  6048 человек.

Итоги:

    Наш социальный партнер Клубный центр «Эндорфин» предоставил возможность посещения мероприятий клуба членами профсоюза по льготным ценам.

  • 1140 новогодних подарков получили работники - члены профсоюза для своих детей  в возрасте от 1,5 до 14 лет  за счет средств городской организации.По традиции детям и их родителям  были предложены льготные билеты и абонементы на Новогодние представления в театральном комплексе «Дворец искусств». В новогодние праздники музыкальный театр посетили - 247 чел., драматический – 298чел.,   кукольный – 186 чел., цирк -1593 человека.
  • 62 человека из   малообеспеченных семей посетили  спектакли Центра культуры и отдыха     на безвозмездной основе (19,2 тыс.руб.)
  • На оказание материальной  помощи членам профсоюза   в 2017 году было  направлено 1237,3 тыс.рублей.
  • На премирование профсоюзного актива, профорганизаций – 179,9 тыс.руб.     

    Президиумом городского комитета определена экономическая эффективность социальной поддержки членов профсоюза (без учета правозащитной деятельности). Она составила  на каждого члена профсоюза 5498руб. в год или 458,2 руб. в месяц. И это при том, что в среднем  размер профсоюзных взносов с одного члена профсоюза составил 195 рублей в месяц. 

    На  организацию культурно–массовых и спортивных мероприятий в 2017 году было выделено 1288,9 тыс.рублей.  

    В соответствии с Решением Ивановской городской Думы от 01.07.2009 №1097 «Порядок предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда» в 2017 году работникам образовательных учреждений предоставлены 12 жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования.

     

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности

В связи с решением Общероссийского профсоюза образования о проведении Года информационной работы городским комитетом был рассмотрен вопрос «О состоянии информационной работы в Ивановской городской организации профсоюза образования и задачах по ее совершенствованию. 

На заседании президиума был утвержден План  мероприятий «Года профсоюзного PR-движения»,  заслушан вопрос «О состоянии информационной составляющей в уставной деятельности первичной профсоюзной организации «Детско-юношеский центр №1» и задачах по ее совершенствованию».  

В целях совершенствования информационной работы в первичных профсоюзных организациях председатель профсоюзной организации Калмыкова И.Е.  выступила перед  профсоюзным активом и поделилась опытом своей работы.  Ее отчет об итогах    Года PR-движения  опубликован в региональной газете «Профсоюзная защита» и размещен на сайте городской организации профсоюза.  

В течение года принимались меры по устранению недостатков. Увеличено число «первичек», имеющих профсоюзные стенды (2016г.-105, 2017г.-109) и профсоюзные странички на сайтах образовательных учреждений (2016г.- 87, 2017г.-103). Профсоюзные организации  школ №№28,15 имеют собственные сайты. 

По итогам мониторинга наличия информационных ресурсов, проводимого в конце года профсоюзные стенды отсутствовали в школах: 2,11,17,56, ИМШИ им.Стасовой, дошкольные учреждения: №№22,32,37,41,62,89,169). Не  обеспечено  представительство профсоюзных организаций на сайтах образовательных учреждений: школы - №№2,8,14,44,Исток, Коррекционная школа-интернат №1; дошкольные учреждения  №№ 32,34,41,56,89,98,107, 119,169).  

В оперативном режиме работают электронные почты учреждений, зарегистрированные на одном сервисе, что обеспечивает оперативность   передачи информаций, и используются  личные почты председателей ППО.

Осуществляется подписка на профсоюзные издания – «Профсоюзная защита» (РС ИОООП) и «Солидарность» (ФНПР). Увеличилось число организаций, подписавшихся на газету «Мой профсоюз» - 71 экземпляр (2016г.-40 экз.).

В течение года выпущено 11 информационных бюллетеней  (в т.ч. информационных материалов) общим тиражом 1375 экземпляров.

В работу первичных профсоюзных организаций   начинают входить социальные сети ( «Вконтакте» или «Одноклассники» и др), мессенджеры: Viber, WhatsApp,  которые позволяют быстро обмениваться данными и очень удобны для рабочей переписки. Однако, несмотря на рекомендации президиума, регистрация профсоюзных организаций в социальных  сетях идет недостаточно активно.

В соответствии с  Программой информационной деятельности ИГОП на 2015-2019гг.  расширяется сеть внештатных корреспондентов ИГОП, статьи которых публикуются в газете «Профсоюзная защита» (8 статей).

Ежегодно выпускается имиджевая продукция: в 2017г.  изготовлены профсоюзные календари – 2500 шт., визитки ИГОП – 320 шт.

В целом на информационную работу затрачено 187,74 тыс. рублей.

Эффективным инструментом PR-движения являются опросы, акции т.к. они иллюстрируют  направления деятельности Профсоюза.  В 2017 году  члены профсоюза 34 дошкольных образовательных организаций (630 анкет) приняли участие в опросе, касающемся системы оплаты труда.  

Профсоюзные организации – участники акций Профсоюзов:

  • гражданская акция «Вместе против террора!»
  • первомайская акции под девизом «За достойную работу, зарплату, жизнь!»
  • интернет-голосование в поддержку инициативы Российского профсоюза железнодорожников: «Дополнить ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации нормой о том, что в величину МРОТ  не включаются  компенсационные,  стимулирующие и социальные выплаты - 94 чел. (школы №№37,44, детские сады №№ 37,109,167,182,ДЮЦ №1, Детский дом «Звездный».
  • региональный  автопробег, посвященный  Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»   - Чистякова А.В. (Средняя школа № 64), Ахметова А.Т. (Гимназия №32).
  • митинг в рамках  Всемирного дня действий «За достойный труд!»(школы №№6,20,28, ДЮЦ №1, Дворец творчества, детские сады №№75,161,180,183.
  • Всероссийские конкурсы:
  • Конкурсы РС Ивановское областное объединение организаций профсоюзов:

    В ходе реализации плана мероприятий Года профсоюзного PR-движения профсоюзные организации активно принимали участие в профсоюзных конкурсах:

- Второй Всероссийский Смотр-конкурс на лучшую презентацию опыта работы профсоюзных организаций (г.Москва), номинация «Лучший сотрудник профсоюзной организации» - председатель ППО МБДОУ  «Средняя школа №50» Зенкова А.В. (Диплом победителя 1 тура);

- Конкурс – акция «Я в Профсоюзе!» (Общероссийский Профсоюз образования) - Ненастьева Е.Н.,  воспитатель МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №180»;

- Конкурс на лучший доклад по теме «Экосистема дошкольного образования» (Общероссийский Профсоюз образования):    О.С.Ефимова, директор   МБДОУ «Центр развития ребенка №179»; Я.В.Голдова, воспитатель МБДОУ «Детский сад №170»; А.Е.Орехова, воспитатель МБДОУ «Детский сад №183» и Моторина Н.В., МБДОУ «Детский сад №178», воспитатели МБДОУ «Детский сад №104» Егорова Е А., Лунева Т.В., Сабурова Н.Г, Кирсанова Л.А. 

- Конкурс  стипендий и грантов им. Л.С.Выготского  (Общероссийский Профсоюз образования) - старший воспитатель МБДОУ «Детский сад №178» Моторина Н.В., воспитатель МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №29» Бердникова Е.С. (диплом победителя и денежный приз в размере 50 000руб.).

- Лучшая первичная профсоюзная организация 2016г.:   МБДОУ «Детский сад №62»,  МБОУ «Средняя школа  №20»

- Фотоконкурс «Молодежь и профсоюз – 2017»:  МБОУ «Лицей №6», МБОУ «Средняя школа №20»

- Конкурс агитбригад «Скажи профсоюзу ДА»: МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад №180»,  МБУ ДО ДЮЦ №1 (1 место)

- Конкурс «На лучшее проведение информационной работы в членских организация ИОООП»: МБУ ДО ДЮЦ №1  (Диплом «За высокий уровень информационной работы и волю к победе»), МБОУ «Гимназия №23», МБДОУ «Детский сад №183»

  •  Ивановская областная организация профсоюза образования:

- Конкурс детского рисунка «Красота и здоровье природы»- МБДОУ «Детский сад компенсирующего вида №146» (дипломы победителей), МБДОУ «Детский сад №170» (дипломы победителей).

  • Помимо традиционно проводимых профсоюзных конкурсов в годPR-движения  президиумом городского комитета был проведен   конкурс видеороликов «Моя первичка. Взгляд изнутри». Победителем конкурса признан  Детско-юношеский центр №1 (Калмыкова И.Е., Каузов Е.Г.). Ролик размещен  на официальном сайте ИГОП.
  • информационно-пропагандистская работа – 3,2%
  • подготовка и обучение профсоюзного актива – 0,1%
  • культурно-массовые мероприятия – 18,7%
  • спортивно-оздоровительные мероприятия – 3,1%
  • конкурсы – 0,5%
  • материальная помощь и единовременные выплаты – 21,4%
  • премирование профактива – 3,1%
  • расходы, связанные с организацией и обеспечением деятельности аппарата (оплата труда с начислениями,   ремонт и приобретение оргтехники и оборудования,  хозяйственные расходы, связь, Интернет) – 24,2%
  • отчисление членских взносов  в обком профсоюза образования – 25%
  • услуги  банка – 0,7%.

В отчетном году продолжена   реализация важного для Профсоюза проекта «Открытый (публичный) отчет выборного профсоюзного органа который не только обеспечивает реализацию нормы ст.14 Устава Профсоюза, предусматривающей ежегодный отчёт выборного профсоюзного органа перед избравшими их организациями Профсоюза, но и является важным средством обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности профсоюзной организации для члена Профсоюза. Отчет ИГОП за 2017 год опубликован в региональной газете «Профсоюзная защита» и  размещен на сайте городской организации для обсуждения. Однако, на сегодняшний день только 58 первичных профсоюзных организаций имеют  Публичные отчеты о своей деятельности за отчетный год.

При всех признанных современных формах информирования членов профсоюза наиболее результативной формой доведения информации и получения обратной связи продолжает быть личный контакт с членами профсоюза. Это встречи, семинары, культурно-массовые и спортивные мероприятия, информация о которых размещается на официальном сайте городской организации.

Стоит отметить, что на сайте  ИГОП   в  разделе «Членские организации»  представлены все первичные профсоюзные организации, входящие в структуру городской организации с выходом на сайты образовательных организаций.

В декабре итоги работы по реализации мероприятий Года профсоюзного PR-движения были подведены  на заседании президиума городского комитета. Отмечено, что Год профсоюзной информации дал возможность по-новому взглянуть на информационную работу в Профсоюзе, увидеть и оценить сильные и слабые стороны в своей деятельности и наметить планы для дальнейшего развития городской организации.

 Финансовая деятельность

      В 2017 году продолжилась работа по финансовому укреплению организаций Профсоюза, а также по эффективному и рациональному расходованию профсоюзных средств. По-прежнему большое внимание уделяется формированию   смет первичных профсоюзных организаций и их исполнением.

      Основным источником средств профсоюзного бюджета остаются профсоюзные взносы, поэтому для нас остается актуальным усиленное внимание к вопросам учета членов профсоюза.  С этой целью  в 2017  году была проведена   годовая сверка профсоюзного членства через   бухгалтерии. Выявленные нарушения устранены.

      По итогам года валовый сбор членских профсоюзных взносов увеличился на 8% по сравнению с 2016 годом.   Профсоюзные средства   направлялись на реализацию уставных задач. Расходная часть сводного отчета в 2017 году составила:

         В соответствии с Уставом, контроль за финансово-хозяйственной деятельностью   осуществляется  контрольно-ревизионной комиссией, которая ежегодно отчитывается об исполнении сметы на заседании городского комитета.   

      Завершая год профсоюзной информации,  и подводя итоги, мы понимаем, что только постоянная активная целенаправленная  работа поможет нам сохранить то, что достигнуто,  и добиться новых успехов в будущем!  Президиум городского комитета искренне благодарит всех, кто был рядом, кто разделял наши взгляды, был настроен  на продуктивную работу, а главное, кто делал ее вместе с нами.  

 

 

Публичный отчет о деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2016 году

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

ОБ ИТОГАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИВАНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ   ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2016 ГОДУ

 


Общая характеристика городской организации

Деятельность Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2016 году была направлена на реализацию  уставных требований, решений VII съезда Профсоюза, а также выполнение мероприятий Года правовой культуры.

Сохранение и укрепление единства Профсоюза являются одной из основных направлений организационного укрепления городской организации профсоюза образования. По состоянию на 1 января 2017 года в структуре городской организации на учете состоит 125 первичных профсоюзных организаций (на 1 января 2016г. – 122 организации), из которых 45 – муниципальных общеобразовательных учреждений, 8 – областных и федеральных учреждений, 65 – дошкольных учреждений, 5 - учреждений  дополнительного образования, 2 – иные.

Общее количество членов Профсоюза в Ивановской городской организации профсоюза образования составило – 2449 человек (2016г. – 2335 человек). Охват профсоюзным членством - 39% (2016г. – 37%). Вырос охват профсоюзным членством и среди молодежи – 52% (2016г. – 44%).

По данным статотчетов  сорок первичных профсоюзных организаций  имеют статус законных (2016г. – 37 организаций):

Высокое членство сохраняется в  СШ№37 (95%), ДОУ 146(95%), СШ №66 (92%), коррекционная школа-интернат №2 (92%), СШ №64 – 87%, СШ №20 – 85%, ДОУ 179 – 84% (-10%), ДОУ 62 – 83%, ДОУ №161 – 81%, ДОУ 175 – 81%.

Членство от 70 до75%:   ДОУ 79 – 75%, ДОУ 104 – 75%, ДОУ 152 – 74%, СШ 18 – 74%, ДОУ 70 – 73%, гимназия 44 – 72%, Звездный – 72%, СШ 11 – 70%.

От 61 до 66%:   ДОУ 47 – 66%, гимназия 3 – 66%, ДОУ 142 – 63%, ДОУ 142 – 63%, ОШ 25 – 62%, гимназия 23 – 61%, ДОУ №14 – 61%.

От 51 до 59:   СШ 31 – 59%, СШ 9 – 58%, СШ 14 – 57%, ДОУ 56 – 57%, ДЮЦ 1 – 57%, ДОУ 180 – 56%, ДОУ 61 – 54%, СШ 7 – 53%, ДОУ 119 – 53%, СШ 68 – 53%, ДОУ 15 – 53%, ДОУ 95 – 52%, СШ 1 – 52%, гимназия 36 – 51%.

Самый низкий охват профсоюзным членством (до 20%) имеют организации: школы №№35,43,67, коррекционная школа-интернат №3; ИМШИ им. Стасовой, детские сады №№ 7,11,16,22,37,50,53,89,135,145,169,184,191,192,194.

По-прежнему имеется большой резерв для создания профсоюзных организаций и повышения профсоюзного членства, который пока не использован в полном объеме.   Не имеют профсоюзные организации 79 учреждений: 6 школ, 3 учреждения дополнительного образования, 70 детских садов.

В аппарате городского комитета 3 штатных работника. Общее количество профсоюзного актива городской организации составляет 554 человека, в том числе: 19 членов городского комитета, среди которых 8  членов президиума; 3 члена контрольно-ревизионной комиссии; 2 внештатных правовых инспектора; 1 внештатный технический инспектор, 529 человек - профсоюзный актив  первичных профсоюзных организаций.  

Организационно-уставная деятельность

Постоянно действующим выборным руководящим органом является городской комитет.  В период между заседаниями горкома работу осуществляет выборный коллегиальный исполнительный орган – президиум.

Деятельность организации осуществлялась  в соответствии с Программой «Приоритетные направления деятельности  Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2019 гг.»,Программой информационной деятельности Ивановской  городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2019гг., Программой действий Ивановской  городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по усилению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюзы новых членов на 2015-2019гг., Планом работы на календарный год, Планом мероприятий Года правовой культуры.     В отчетный период состоялось  одно заседание городского комитета (рассмотрено 6 вопросов), проведено четыре плановых заседания президиума (67  вопросов).  Усилия городского комитета были направлены, прежде всего, на закрепление достигнутых результатов и совершенствование используемых форм и методов работы по всем направлениям деятельности городской организации.

В течение года профсоюзным активом проводилась работа по созданию первичных профсоюзных организаций. Всего было вновь создано 6 новых организаций, принято в Профсоюз 462 работника.  Однако есть и закрытые организации. Одна из причин – нежелание брать на себя ответственность и выполнять обязанности по государственно-общественному управлению учреждением.

2016 год Центральным Советом был объявлен Годом правовой культуры. Городской комитет активно использовал этот год для повышения уровня правовых знаний профактива и руководителей образовательных организаций.

Обучение профсоюзного актива осуществлялось:

-  в рамках «Дня председателя» (шесть семинаров);

- совместные семинары для руководителей и председателей профсоюзных организаций образовательных учреждений города (три семинара);

- в рамках ШПА «Школа начинающего председателя» (три семинара);

- для внештатных правовых инспекторов (два семинара, консультации);

-   в Учебном центре  РС ИОООП (обучено 9 человек на курсах для профсоюзного актива);

-  в Учебном центре РС  ИОООП   (обучено 15 человек на бесплатных курсах по охране труда);

- на льготных курсах в Центре безопасности охраны труда(обучено 26 человек);

-  в Учебном центре «Авторитет» (обучено 15 человек);

- на семинаре РС ИОООП «Мотивация профсоюзного членства в условиях кризиса. Эффективные методы вовлечения работников в профсоюз»  (2 чел.)

Обучение молодых специалистов:

- Молодежный форум  «Стратегия-2016»  (Чистякова А.В. – школа №64);

- Второй областной слет  молодых педагогов Ивановской области «Педагогический старт молодых с Профсоюзом» (Толоконцев СН – школа №9,   Пятова Л.А. - Лицей №22, Ахмедова А.Т. – гимназия 32, Зенкова А.В. - школа №50, Чистякова А.В. – школа  №64).

В организации  ежегодно практикуется изучение и обмен опытом работы  первичных профсоюзных организаций (Детский сад №62, Центр детского творчества №4).

Президиум городского комитета осуществлял координацию деятельности первичных профсоюзных организаций по выполнению основных целей и задач Устава Профсоюза. Разработано и выпущено  10 бюллетеней (тираж - 1260 экземпляров), из которых 5 бюллетеней по организационно-уставной деятельности первичных профсоюзных организаций.

Ежегодно президиумом городского комитета проводится оценка эффективности деятельности первичных профсоюзных организаций. Лучшие представители городской организации заносятся на  Доску Почета,размещенную на сайте городской организации.  По итогам 2016 года это руководители и председатели профсоюзных организаций школ -№№3,20,37,64,50,66; учреждений дополнительного образования - ДЮЦ№1, ЦДТ№4; дошкольных учреждений - №№47,62,146,152,175,179, 180.

В течение 2016 года городская организация приняла участие в восьми мониторингах, опросах Центрального совета Профсоюза образования и областного комитета:

- о результатах СОУТ, проведенной в образовательных организациях в 2014-2016 годах;

- о предоставлении мер социальной поддержки работникам образования на муниципальном уровне;

- социологическое обследование на тему: «Коллективный договор в системе регулирования социально-трудовых отношений»;

- о наличии членов профсоюза и профсоюзных организаций в образовательных учреждениях города;

- о наличии малочисленных профсоюзных организаций (где не избраны профкомы);

- о работниках учреждений образования, направляемых на обучение по охране труда в 2017 году;  

- о наличии в муниципальном образовании заключенного территориального отраслевого соглашения;

- о формах проведения первомайской акции профсоюзов в 2016 году.

Также проведены собственные мониторинги:

- наличие информационных ресурсов в первичных профсоюзных организациях;

- наличие действующих коллективных договоров (апрель, ноябрь).

За активную работу в Профсоюзе  в 2016 году были отмечены:

  • Благодарностью городской организации – 31  член Профсоюза;
  • Грамотой городской организации – 29 членов Профсоюза;
  • Знаком Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»  «110 лет профсоюзам Ивановской области» - Гриценко И.Н.- председатель ППО школы №7, Горюнова Е.А. -  директор школы №20, Кирсанова В.В. – председатель ППО детского сада №62;
  • Нагрудным знаком «Общероссийскому Профсоюзу образования – 25 лет» - внештатный технический инспектор труда Кабанова М.А.
  • недостаточная ответственность сторон социального партнерства за  выполнение взятых на себя обязательств;
  • не  выполняются   отчеты администрации и профкома перед  коллективами о выполнении коллективных договоров;
  •  не соблюдаются отдельные положения коллективных договоров;
  • отсутствие итогового контроля за ходом выполнения  коллективных договоров;
  • нарушаются  сроки проведения  коллективно-договорной кампании;
  • отсутствие в некоторых учреждениях комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
  • несвоевременное внесение изменений и дополнений в   коллективные договоры с учетом изменяющегося законодательства, положений  отраслевых соглашений;
  • случаи заключения коллективных договоров без протоколов разногласий (снижение уровня социальных гарантий, определенных отраслевыми соглашениями);
  • в ряде случаев - нарушение сроков уведомительной регистрации;
  • внесение изменений, снижающих меры социальной поддержки работников образования в соответствии с областным отраслевым соглашением (дополнительные оплачиваемые отпуска работникам); 
  • не во всех организациях решения, касающиеся социально-трудовых прав и гарантий, в частности, условий и оплаты труда, распределения стимулирующих выплат, объема педагогической нагрузки, тарификации и др., принимаются с учетом мотивированного мнения  профкома.

              В 2016 году в региональной газете «Профсоюзная защита» был опубликован Публичный отчет о деятельности городской организации в 2015 году. Так же он был размещен на сайте городской организации для обсуждения.

Социальное  партнерство

Коллективно-договорная кампания 2016 года в целом осуществлялась в рамках установленного порядка.

2 июня 2016 года было подписано новое городское отраслевое соглашение (уведомительная регистрация «06» июня 2016 г.).    Согласно  приказу  управления образования №328 от 03.06.2016г «О введении  в действие Соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2016-2019 годы»,    была организована работа по внесению изменений и дополнений в коллективные договора учреждений. Управлением проведен мониторинг  уведомительной регистрации указанных изменений.

Социальное партнерство на локальном уровне осуществлялось на основе городского отраслевого соглашения (120 муниципальных образовательных учреждений), областного отраслевого соглашения (6 областных коррекционных школ и школ-интернатов), федерального отраслевого соглашения (ФГОУ ИШИ им.Стасовой).

К исполнению городского отраслевого соглашения присоединился ОГКОУ Ивановский детский дом «Звездный».

Аппаратом горкома ведется индивидуальная консультационная работа с профсоюзным активом и руководителями учреждений по внесению изменений и дополнений, заключению  новых коллективных договоров учреждений, порядку уведомительной регистрации договоров.  

 По состоянию на 31 декабря 2016 года в учреждениях действовали 115 коллективных договоров.  Охват коллективными договорами образовательных организаций, имеющих первичные профсоюзные организации,  составил  93%, в том числе общеобразовательные учреждения – 89%, дошкольные учреждения – 97%, организации дополнительного образования – 100%. В 2016 году дважды проводился мониторинг заключения коллективных договоров (март – управление образования, декабрь – горком профсоюза).  

На 31 января 2016 года коллективные договора отсутствовали  в 8 учреждениях. Причина - нарушение сроков коллективно-договорной кампании, отсутствие инициативы к проведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора со стороны социальных партнеров.   

Проведен анализ представительства работников в социальном партнерстве на локальном уровне:

- профсоюзная организация – 103 учреждения;

- иной представитель – 10 учреждений: ДОУ №11,41(СТК), №16,30,104 (общее собрание работников), №32,37,160,190 (управляющий совет), №145 (избранные лица);

- два представителя – СШ №54 (СТК и Профсоюз), ЦДТ №4 (Профсоюз и Совет работников учреждения).

В 24-х  учреждениях коллективные договора не были размещены на сайтах учреждений.

К числу   проблем коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на локальном уровне можно отнести следующие:

Председатель городской организации выполняет представительские функции в городской   трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Общественном совете города, коллегии управления образования Администрации города Иванова.

Подводя итоги коллективно-договорной кампании 2016 года,  можно отметить, что   благодаря   взаимодействию сторон социального партнерства обеспечивается  функционирование системы социального партнерства и сохраняется  коллективно-договорное  регулирование социально-трудовых отношений.

Правозащитная деятельность

В целях реализации положений Плана Года правовой культуры     Ивановской городской организации профсоюза образования правозащитная работа традиционно осуществлялась по следующим основным направлениям:

- проведение проверок соблюдения работодателями  норм трудового законодательства;

- оказание правовой помощи первичным профсоюзным организациям   при разработке коллективных договоров, участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- оказание правовой помощи членам Профсоюза при составлении исковых заявлений;

- рассмотрение жалоб и других обращений членов Профсоюза;

- информационно-методическая работа, проведение обучающих семинаров.

 Численность внештатной правовой инспекции труда Ивановской городской организации профсоюза – 2 человека. В 2016 году внештатными правовыми инспекторами труда Профсоюза,   было проведено 14 проверок соблюдения работодателями  норм и требований трудового законодательства:

- в рамках общепрофсоюзной проверки по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций» - пять учреждений;

- комплексные проверки соблюдения трудового законодательства совместно с управлением образования Администрации города Иванова – три;

-  местная  проверка - одна;

- проверки силами правового и технического инспекторов труда областной организации профсоюза – пять.

Практика совместной работы с управлением образования дает свой эффект, в связи с чем,  взаимодействие с управлением образования можно рассматривать как одно из важных направлений в работе городской организации на 2017 год.

 Необходимо отметить, что данная работа в первую очередь направлена на предупреждение   нарушений трудового законодательства. Выявленные нарушения оформляются в виде актов городской и представлений областной организаций.  

 В ходе проводимых  городской организацией Профсоюза проверок выявлено 324 нарушения по   вопросам:

- заключения и изменения, содержания трудовых договоров с работниками образовательных организаций и дополнительных соглашений к ним;

- организации работы по   улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

            На период трудовых отношений с работниками образовательных учреждений в 2016 году в соответствии с решением Ивановской городской Думы от 01.07.2009 №1097 «Порядок предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования, который предусматривает возможность предоставления жилых помещений по договору коммерческого найма»  выделены жилые помещения  12 работникам образовательных учреждений.

В отчетном году    составлено  18 исковых заявлений в суд по защите  прав работников на назначение досрочной трудовой пенсии.  Эффективность этой работы составила 2 919 тыс.рублей.

В подсчет  специального стажа были отыграны периоды работы в должностях заместителя заведующего в дошкольном учреждении, воспитателя (вожатой) в лагере, руководителя кружка, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, простой по вине работодателя и др. периоды.

  В целом, экономическая эффективность правозащитной деятельности составила 3 371 тыс. рублей.

В течение года осуществлялось консультирование руководителей образовательных учреждений и председателей первичных профсоюзных организаций по структуре, содержанию коллективного договора, внесению изменений и дополнений (31 обращение). Вносились корректирующие поправки и предложения.

Среди вопросов, которые обсуждались на заседании городской трехсторонней комиссии г.Иваново по регулированию трудовых отношений в 2016 году были:

- Об итогах исполнения сторонами социального партнерства обязательств городского трехстороннего Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений в 2015г.

- О ситуации на рынке труда г. Иванова и принимаемых мерах по повышению уровня занятости населения.

- О летней оздоровительной компании детей и подростков г.Иваново в 2016г.

- О соблюдении трудового законодательства в организациях г.Иваново в 2016г.

- О проекте Соглашения между Администрацией г.Иванова, Ивановским городским объединением работодателей «Ивановский городской координационный Союз предприятий» и координационным советом организаций профсоюзов на период 2017-2019годов (проведена профсоюзная экспертиза).

- др. вопросы.

В отчетном году проведен  опрос работников для  Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР и института профсоюзного движения ОУП ВО «АТ и СО» по  колдоговорному регулированию социально-трудовых отношений на локальном уровне. Всего в опросе приняли участие 209 работников (СШ №№5,15,25,29,49,54, ДОУ№№14,26,47,58,79,136,146,152,180,184). На наш взгляд, дана положительная оценка деятельности профкомов: подавляющее большинство анкетируемых считает, что профсоюзный комитет учреждения достаточно полно представляет их позицию в социально-трудовых отношениях. 

В 2016 году   было рассмотрено 49 обращений членов профсоюза, 44 из них признаны обоснованными и в этой связи приняты необходимые меры с целью оказания помощи заявителям. 

На личном приеме в 2016 году было принято 1272 члена Профсоюза. Большинство вопросов связанны с их трудовой деятельностью и касаются начисления заработной платы и других выплат, вопросов охраны труда, предоставления гарантий и компенсаций, социального партнерства и др.

  В течение 2016 года для решения текущих вопросов осуществлялось взаимодействие городской организации с Государственнойинспекцией труда в Ивановской области,Комитетом Ивановской области потруду, содействию занятости населения итрудовоймиграции, Комитетом по делам молодежи, городской Думой.

При осуществлении правозащитной деятельности  особое место занимает распространение правовых знаний:  обучение профсоюзного актива, подготовка информационно-методических материалов,  размещение на сайте организации  информации об изменениях в законодательстве, о правозащитной работе.

В рамках «Дней председателя рассмотрены следующие вопросы:

- Об итогах проведения обследования учреждений города по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым с вредными условиями труда.

- О взаимодействии профкомов и администрации учреждений по профилактике нарушений трудового законодательства.

- Совершенствование организации пенсионной системы: последние тенденции.

- О порядке ведения трудовых книжек работников.

- Налоговые вычеты НДФЛ в 2016г. виды налоговых выплат.

- Особенности рабочего времени педагогических работников.

- Вопросы практического применения норм трудового законодательства по охране труда в образовательной организации.

- Ведение личной карточки Т-2.

- Об изменениях в законодательстве.

В Год правовой культуры издано пять бюллетеней по правовой тематике:

- Вопросы трудового законодательства.

- Вопросы практического применения норм трудового законодательства по охране труда в образовательных организациях.

- Рабочее время учителя.

- Типичные нарушения порядка ведения трудовых книжек работников, выявленные в ходе проведения проверок образовательных учреждений города Иванова в 2016 году.

- Нарушения трудового законодательства в учреждениях образования Ивановской области, выявленные в ходе Всероссийской общепрофсоюзной тематической проверки  по теме «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций».

Кроме этого, в помощь руководителям и профсоюзному активу для проведения внутренних проверок и самоконтроля подготовлен материал в электронном виде:

- нормативно-правовая база по заключению и изменению трудовых договоров;

- нормативно-правовая база по ведению трудовых книжек;

- ведение личной карточки Т-2.

Систематически  анализируются изменения в законодательстве, с последующим информированием профсоюзного актива на семинарах и размещением новостных материалов на сайте городской организации (публиковались  под знаком Года правовой культуры).

Итогом года правовой культуры стало тестирование профсоюзного актива по теме «Заключение, изменение и расторжение трудового договора». Тесты разработаны внештатными правовыми инспекторами. Анализ показал, что большинство участников анкетирования не справились и с половиной заданий. Это значит, что необходимо и дальше совершенствовать формы обучения профсоюзного актива.

Наиболее успешно справились с тестом: ЦВР №2 (19 баллов из 20),   ОГКОУ «Ивановская коррекционная школа» №3, МБДОУ №34, МБДОУ №26, №170, СШ №29 (18 баллов),    СШ №49  - 16б., МБДОУ №108 – 16,5б.,  СШ №55 (17баллов),  СШ № 58 (16 баллов), СШ № 17 (16,5 баллов),        МБДОУ №173 (17баллов), СШ №66 (16,5баллов). Самый низкий результат -   8 баллов.

С целью оказания поддержки общественным инициативам, связанным с вопросами сферы образования, заработной платы, условий и охраны труда, пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы и др.,  организована работа по регистрации членов профсоюза на Едином портале государственных услуг и авторизации на сайте Российских общественных инициатив.   

  Члены профсоюза городской организации стали участниками акций,  проводимых Профсоюзами:

-   первомайская акция профсоюзов под девизом «НЕТ – росту налогов и цен! ДА – росту зарплат и пенсий!»;

-  автопробег, посвященный 110-лению профсоюзов Ивановской области и 75-ой годовщине со дня начала Великой Отечественной войны;   

- митинг в поддержку требований и лозунгов профсоюзов, выдвинутых  в рамках Всероссийской акции профсоюзов ко Всемирному дню действий «За достойный труд» под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!».

- сбор подписей в поддержку заявления  Президиума Регионального союза ИОООП «О полигоне ТБО в Кинешемском муниципальном районе» (1157 подписей).

 Городская организация – инициатор  проведения акции по сбору подписей Губернатору  Ивановской области П.А.Конькову о  несогласии с действиями исполнительной и законодательной власти региона, ущемляющими права педагогических работников сельских образовательных учреждений, ветеранов труда и других категорий граждан в части ежемесячного предоставления выплат социального  характера и других мер социальной поддержки   в соответствии с федеральным законодательством и уточнением отдельных норм законов Ивановской области (1344 подписи).

Вопросы правозащитной деятельности  и  итоги Года правовой культуры подведены на заседании президиума городского комитета.

Мониторинг уровня средней заработной платы

Под контролем профсоюза остается  реализация майских Указов Президента Российской Федерации в части заработной платы педагогическим работникам. Показатели, установленные «Дорожной картой» в городском округе Иваново» на 2016г.: доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования до средней заработной платы в Ивановской области – 100%, доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере  общего образования в Ивановской области  - 100%; поэтапное повышение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей по Ивановской области – 90%. 

На финансирование сферы образования в 2016 году было выделено 54% городского бюджета, что составило 3 млр. 200 миллионов рублей.  Из них 66% направлено на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда. средняя заработная плата по Ивановской области за январь-декабрь 2016 года составила 19,3 тыс.рублей.

Исходя из фактических статистических данных за 2016 год средняя заработная плата по образовательным организациям г.Иваново составила:

-    педагогических работников общеобразовательных организаций г.Иваново – 21 618,7   рублей (2015г. – 20 322,5 руб.), что составило111,8% от  плана;

- педагогических работников муниципальных дошкольных учреждений образования г.Иваново – 20 104,3  рублей (2015г. – 20 246,3  руб.), что составляет 102,7% от  плана;

- педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования г.Иваново– 19 254,2  руб.(2015г. –17 427,9  руб.), что составляет 88,7 % от плана;  

- для педагогических работников областных образовательных организаций общего образования   – 20 552,4  руб., (2015г. –23 288,2  руб.), что составляет 106,3% от плана. 

- для педагогических работников образовательных, медицинских организаций или  организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 20 073,9  руб. (2015г. –19 568,4 руб.).

Для иных категорий работников муниципальных учреждений:

-   учителей общеобразовательных организаций  г.Иванова – 21 814,3  руб.(2015г. - 20 583  руб.);

 - прочий персонал общеобразовательных организаций г.Иванова 10 941руб. (2015г. –   9 787,1  руб.);

прочий персонал дошкольных образовательных организаций г.Иванова –– 9 574 руб.   (2015г. –   9 226,4  руб.);

- прочий персонал учреждений дополнительного образования г.Иванова –9 574 руб.(2015г. –   9 226,4 руб.);

Несмотря на имеющиеся сложности сохраняются муниципальные ежемесячные надбавки (доплаты) к должностному окладу (ставке заработной платы) работникам дошкольных учреждений (исключая педагогических работников),  выделяются средства на поддержку молодых специалистов г.Иванова. На осуществление однократных денежных выплат  молодым специалистам в течение первых трех лет работы в 2016г. направлено 3 730 тыс. рублей. На ежемесячные выплаты компенсационного характера на оплату жилого помещения и коммунальных услуг – 5 341,5   рублей.   

Сохраняется право на первоочередной прием в дошкольные учреждения детей работников дошкольных учреждений и компенсация платы за содержание детей работников ДОУ в дошкольных учреждениях (50% - 950 руб.).

Защита прав членов профсоюза на  безопасные условия труда

   В отчетном периоде продолжалась работа городской организации Профсоюза, ее организаций, внештатного технического инспектора, уполномоченных лиц по охране труда  в реализации одного из приоритетных направлений деятельности – защите прав членов профсоюза на охрану труда и здоровья.

  Техническая инспекция труда городской организации профсоюза состоит из  внештатного технического инспектора труда (далее - ВТИ), 103(в 2015г. - 104) уполномоченных по охране труда первичных профсоюзных организаций (в т.ч. общеобразовательные учреждения – 45, ДОУ – 52, УДО – 5, Д/д «Звездный» - 1) (далее - УОТ).

  Реализация задач по охране труда и обеспечению безопасности  образовательного процесса осуществляется в рамках социального партнерства.

  Особое место в  городском отраслевом  соглашении занимает раздел «Охрана труда и здоровья работников», содержащий обязательства в области охраны труда и обеспечения безопасности образовательного процесса, предусматривающие, в том числе,  создание и функционирование системы управления охраной труда, выделение средств на выполнение мероприятий по охране труда,   проведение специальной оценки условий труда, медицинских осмотров.

  Соглашением обеспечено включение представителей Профсоюза   в состав комиссий по приемке образовательных учреждений к новому учебному году.

   В соответствии с областным отраслевым соглашением уполномоченным лицам по охране труда увеличен размер стимулирующих выплат с 5% от МРОТ до 10%, но не гарантирован дополнительный оплачиваемый отпуск. 

  По вопросу разработки раздела   коллективных договоров учреждений «Охрана труда и здоровья работников» и приложений  проводились консультации для профсоюзного актива и руководителей учреждений.

   Вопросы охраны труда, защиты прав и социальных гарантий работников образования на здоровые и безопасные условия труда  находятся под контролем и рассматривались на заседании президиума городского комитета.   Так в 2016 году на повестку дня президиума был поставлен вопрос «О  практике  работы  первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад №62» по  осуществлению общественного (профсоюзного) контроля за соблюдением законных прав и интересов членов Профсоюза в сфере охраны труда в образовательном учреждении». Принято соответствующее постановление.

  В соответствии с Программой «Приоритетные направления деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ на   2015-2019гг.»    внештатный технический инспектор труда, уполномоченные по охране труда Профсоюза  принимали участие в обеспечении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

  В течение 2016 года ВТИ проверено четыреобразовательных, из них три проверки совместно с управлением образования.  В ходе проверок выявлено 101 нарушение трудового законодательства. Выдано четыре акта об устранении этих нарушений. При проведении проверок, деятельность  ВТИ  была направлена, в первую очередь, на оказание практической помощи руководителям учреждений в профилактике нарушений трудового законодательства. 

 УОТ провели 324 обследования состояния охраны труда в образовательных организациях города. Выявлено 75 нарушений, выдано 27 справок с указанием на нарушения.

Следует отметить целенаправленную совместную работу Ивановской городской организации с обкомом профсоюза по проведению  мероприятий  информационно-методической направленности: 

  • Участие в семинаре Ивановской областной организации профсоюза для внештатных технических и правовых инспекторов, уполномоченных по охране труда профсоюза.  
  • Проведение семинаров

- «Об итогах проведения обследования учреждений города по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым с вредными условиями труда»  

- Семинар для профсоюзного актива по теме «О взаимодействии  профкомов и администрации учреждений по профилактике нарушений  трудового законодательства в области охраны труда»

- Два семинара, организованные совместно с областной организацией профсоюза образования при поддержке управления образования, для руководителей и председателей профсоюзных организаций общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования, для дошкольных учреждений по теме «О соблюдении трудового законодательства в учреждениях образования города».

- Семинар для руководителей и уполномоченных лиц профсоюза по охране труда дошкольных учреждений по теме «Вопросы практического применения норм трудового законодательства по охране труда в образовательном учреждении – технический инспектор труда Ивановской областной организации профсоюза образования»

Финансирование мероприятий по охране труда по-прежнему остается самой острой и наболевшей проблемой при реализации мероприятий по улучшению условий, охраны труда и здоровья в сфере образования.

С целью создания необходимых, безопасных и комфортных условий труда для работников    обеспечивается  финансирование мероприятий по охране труда. В 2016 году на эти цели выделено 175932,8 тыс. рублей (2015г. - 205872,4 тыс.руб.).  На проведение специальной оценки условий труда  направлено  3800,04 тыс. рублей (2015г. - 393,4 руб.), на приобретение средств индивидуальной защиты потрачено 2751,7 тыс. рублей (2015г. - 502,7 тыс. руб.), на проведение предварительных и периодических медосмотров – 10524,8 тыс. рублей  (2015г. - 19385,3 тыс. руб.), обучение по охране труда – 869,9 тыс. рублей (2015г. - 304,1 тыс. руб.), на другие мероприятия – 157526,5 тыс. рублей (2015г. -184824,1 тыс. руб.).

 В условиях экономического кризиса и сокращения финансирования, необходимо  с особым вниманием относиться к вопросу дополнительного источника финансирования охраны труда, а именно – реализации прав на возврат 20% сумм страховых взносов из ФСС и использования их на охрану труда.

 В 2016 году возврат осуществили 87 организаций  (в 2015г.- 90). Ряд организаций не смогли воспользоваться данными средствами из-за их отсутствия или судебных разбирательств. Недостаточно серьезно к этому источнику финансирования относятся областные организации. Из шести коррекционных школ  и школ – интернатов в учреждение вернула денежные средства  только коррекционная школа-интернат №2.

Средства от возврата страховых взносов (2016г. - 581,5 руб., 2015г. – 484,0 руб.) были направлены на финансирование мероприятий по охране труда, в т.ч. на сокращение травматизма.

В отчетном году зафиксировано четыре легких несчастных случая с работниками. По вопросу проведения  расследования несчастных случаев даны консультации руководителям учреждений.

Контроль за реализацией Федерального закона 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон) - это наиболее актуальное направление деятельности городской организации Профсоюза в 2016году.

В связи с обращением Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» от 31.10.2016 г. №19-493 к руководителям областных отраслевых организаций профсоюзов,  письмом ЦС Общероссийского профсоюза образования от 2 ноября 2016 г. № 512  по сбору и анализу результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), проведен мониторинг результатов специальной оценки труда (далее - СОУТ) и установленных гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по всем образовательным учреждениям города. За два года начиная с 1 января 2014 года прошли СОУТ 4204 рабочих места, в т.ч.  муниципальные учреждения – 3924, коррекционные школы и школы-интернаты – 209,  «Исток» - 15,  ИШИ им. Стасовой – 27, Детский дом «Звездный» - 29.

   По образовательным учреждениям, имеющим профсоюзные организации, в 2016 году спецоценку прошли 2199 рабочих мест.  

Анализ материалов, представленных учреждениями, свидетельствует о том, что в ходе проведения СОУТ   снижены ранее установленные по результатам аттестации рабочих мест классы условий труда на рабочих местах работников, занятых во вредных условиях труда.

В целях совершенствования   деятельности первичных профсоюзных организаций по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда, защите прав членов Профсоюза на охрану труда, сформированы  и направлены в каждую профсоюзную  организацию папки в электронном виде с нормативно-правовой базой по охране труда.

 Издан  информационный бюллетень для уполномоченных лиц профсоюза «Вопросы практического применения норм трудового законодательства по охране труда в образовательных организациях».

 В 2016 году решен вопрос о  введении в штатные расписания образовательных учреждений должности «Специалист в области  охраны труда».

С каждым годом набирает силу движение, посвященное «Всемирному Дню охраны труда», который в нынешнем году прошел под девизом: «Стресс на рабочем месте: коллективный вызов».   10 организаций (17 чел.) приняли участие в областном   конкурсе плакатов «НЕТ! Стрессу на рабочем месте!»,   проведенного с целью привлечения внимания общества и государства к проблемам современного напряженного педагогического труда. В конкурсе приняли участие: Е.В.Гусейнова, С.П.Зорина, М.Г.Скрыжова, С.В.Шитова (гимназия №3), В.Г.Архипова, И.И.Мажуга (СШ №20), О.А.Кардакова (СШ №29), Н.В.Новикова (ДОУ №61), Т.Ю.Княжевская (ДОУ №64), Н.И.Лукина, Г.И.Гусейнова (ДОУ №75), А.А.Артемова (ДОУ №95), О.И.Олехнович (ДОУ №175), М.В.Прохорова, С.В.Жукова (ДОУ №178), Н.В.Варникова, Н.Е.Исаева (ДОУ №180). 

Среди работников общеобразовательных организаций Ивановской области 1 место занял  старший воспитатель   МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №64» г.Иваново Княжевская Т.Ю., в специальной номинации  «Лучший антистрессовый рецепт» - Архипова В.Г., учитель  МБОУ «Средняя школа № 20» г.Иваново.

Оздоровление работников отрасли

Одним из важных направлений деятельности городской организации является оздоровление членов профсоюза.

В течение 2016 года были  организованы оздоровительные мероприятия, к которым относятся:

- обследование членов профсоюза в ОБУЗ «Кардиологический диспансер». Центр здоровья. – 447 чел.  (в 2015 году – 293 чел.);

- посещение членами профсоюза на льготных условиях бассейна «Спорт-Престиж» ДСК (413 абонементов на 4180 посещений), спорткомплекса «Олимпия»   (14 абонементов  на 103 посещения);

- туры выходного дня -   133 человека.

 В целях укрепления здоровья работников в отчетном периоде была продолжена работа по обеспечению членов профсоюза льготными   путевками    в санатории Ивановской области на льготных условиях.  Этой услугой воспользовались  79 человек (2015 год – 166чел.):   «Санаторий им.Станко» – 39 чел., санаторий «Оболсуново» - 33 чел., санаторий «Зеленый городок» - 4 чел.., пансионат с лечением «Плес» - 3 чел.  Льгота составила  573,3 тыс.руб. от РС Ивановское областное объединение организаций профсоюзов и 43,5 тыс. рублей из профбюджета городской  организации Профсоюза (компенсация стоимости путевок).

На спортивно-оздоровительную работу в 2016 году в целом направлено 180,8 тыс.рублей.

Культурно-массовая работа

        

Организация содержательного отдыха членов профсоюза – еще одно из направлений деятельности городской организации. Мероприятия – хороший ресурс для развития творческого потенциала работников, сплочения педагогических коллективов, повышения имиджа Профсоюза. В 2016 году культурно-массовая работа стала более современной и более массовой.

В 2016 году проведен городской Фестиваль творческого мастерства педагогов дополнительного образования «Отражение». Лауреатами определены:  Орехова М.В., Шумилин М.А., Сватикова А.В.  (МБУ ДО Детско-юношеский центр №1); Уварова Г.А.,      Федорова Л.В., Волкова С.С., Лобова Е.Ю., Лизунова Н.А., Наумова А.В., Сергеева Е.И.  (МБУ ДО Центр внешкольной работы №2);  Аржаных И.В., Степанова Т.А. (МБУ ДО Дом детского творчества №3); Хуртов М.М., Авхадшина Ф.Г., Бакина Е.С., Петриченко В.К.  (МБУ ДО Центр детского творчества №4); Снопова М.В. (МБУ ДО Дворец   творчества»). Дипломанты: Алексеев В.С., Зубкова О.А., Худякова Е.А., Иванова С.В.(МБУ ДО Центр внешкольной работы №2);  Фролова Г.М. (МБУ ДО Дом детского творчества №3); Филиппова Ю.Н.(МБУ ДО Центр детского творчества №4); Степанова М.К., Грицких Г.Е.,  Градова А.В. («МБУ ДО Дворец   творчества»).

С большим успехом прошла  городская развлекательно-познавательная игра «Ум за разум». Участники: МБОУ «Средняя школа №1»,  МБОУ «Гимназия №3», МБОУ «Средняя школа №7» (диплом победителя), МБОУ «Средняя школа №20», МБОУ «Средняя школа №31», МБДОУ «Детский сад комб. вида №29», МБДОУ «Детский сад  №79», МБДОУ «Детский сад №183», МБУ ДО ЦДТ №4, МБУ ДО ДДТ №3, ОГКОУ «Коррек. шк.-интернат №2».  

  Год кино был отмечен  профсоюзом проведением городской познавательно-развлекательной игры «КиноЕралаш», в которой приняли участие 11 команд. По итогам мероприятия 1 место присуждено команде  МБУ ДО ЦДТ №4; 2 место – команде МБДОУ «Детский сад №152», 3 место - МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №180».

С целью реализации постановления Исполнительного Комитета Общероссийского профсоюза образования № 2-5  от 22 сентября 2015 года «О введении в Профсоюзе ежегодного Открытого (публичного) Отчёта (доклада) выборного органа первичной, местной, региональной и межрегиональной организации Профсоюза  в 2016 году» президиум городской организации принял решение о проведении городского конкурса   среди первичных профсоюзных организаций города Иванова  «Лучший открытый (публичный) отчет». Лучшими признаны отчеты профсоюзных организаций: МБОУ «Гимназия №3», МБОУ «Средняя школа №20», ОГКОУ Ивановский детский дом «Звездный», МБДОУ «Детский сад №62», МБДОУ «Детский сад №180». Конкурс дал возможность профсоюзным организациям оценить свою деятельность, определить проблемные моменты организации работы.

  Впервые в 2016 году был проведен  городской конкурс на присвоении профсоюзной премии «Председатель года». Победителем стал председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Средняя школа №50» А.В.Зенкова.

  Информация о проведенных мероприятиях  публиковалась в региональной газете «Профсоюзная защита». Их проведение позитивно отразилось  на увеличении профсоюзного членства.

На проведение конкурсов,  мероприятий  из средств профсоюза израсходовано  30,2 тыс. руб.

  Возросло количество победителей профсоюзных конкурсов:

  Фотоконкурс ФНПР «Профсоюзы и общество»: МБОУ «Средняя школа №20» (председатель ППО - Мажуга И.И.).

Конкурс РС ИОООП «Лучшая первичная профсоюзная организация 2015г.:  1 место – ППО МБОУ «Гимназия №3» (председатель -Смирнова Т.Л.). Организация занесена в Книгу почета Ивановского областного объединения организаций профсоюза.  

Региональный конкурс ИОООП «Лучшая журналистская (литературная) работа о деятельности профсоюзов Ивановской области»: 1 место в номинации «Профсоюзы сегодня»   Зенкова А.В. – председатель ППО (МБОУ «Средняя школа №50»).

Конкурс «Молодой профсоюзный лидер ЦФО-2016»:  4 место - Зенкова А.В. (МБОУ «Средняя школа №50»).

Региональный конкурс ИОООП «Профсоюзный плакат»: участники- Мажуга И.И. (МБОУ «Средняя школа №20»), Кардакова О.А. (МБОУ «Средняя школа №29»), Княжевская Т.Ю. (МБДОУ «Детский сад комбинированного вида №64»).

Областные мероприятия:

- Конкурс «Лучший агитационный материал о профсоюзе»: победитель - Платонычева С.Б. (МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №179).

-  Конкурс на лучший плакат «НЕТ! Стрессу на рабочем месте!»: победители - Архипова В.Г. (МБОУ «СШ №20»),Княжевская Т.Ю. (МБДОУ «Детский сад №64»).

- Областной фестиваль искусств работников образовательных организаций и студенчества Ивановской области «Вдохновение». Лауреаты: Ланг С.А., Скотникова А.А. (МБОУ «Гимназия №23» (Конкурс «Хореографическое искусство»); Полякова О.С. (МБОУ «Гимназия №44» Конкурс «Хореографическое искусство»); Панкова А.Н.,Окунева Н.Л.,   Косарева О.В. (Конкурс «Инструментальное искусство»); МБДОУ «Детский сад №79»:Романова А.В. (Конкурс «Вокальное искусство»); Платонычева С.Б. (МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №179» Конкурс «Фотография»); Ненастьева Е.Н. (МБДОУ «Центр развития ребенка - детский сад №180» Конкурс «Фотография»); Сваткина А.В. (МБУ ДО Детско-юношеский центр №1 Конкурс «Изобразительное искусство»).

Дипломанты:  Ансамбль «Россияночка»: Ефимова И.А., Образцова В.В., Соколова М.А., Доркина Л.В.Маркова,  О.А.   (МБДОУ №108 Конкурс «Вокальное искусство»).

Социальная поддержка

Несмотря на сложные финансово-экономические условия в 2016г. были сохранены и даже дополнены виды социальной поддержки. Члены профсоюза и члены их семей посещали на льготных условиях спектакли музыкального (9773 посещений), драматического (2647 пос.) кукольного (1375 пос.) театров, гастрольные спектакли (42 пос.), концерты областной филармонии (1187 пос.), просмотр кинофильмов в киноцентре  «Искра» (1187 пос.).  Кроме этого, горкомом введены новые виды поддержки: льготное посещение  Ивановского государственного цирка (994 пос.),  концертов в ЦКиО «ИВТЕКС» (146 пос.). Осуществляется поддержка многодетных семей (54 посещения центров культуры и отдыха на безвозмездной основе).

Оказывается  материальная помощь членам Профсоюза, которые оказались в трудной жизненной ситуации (лечение и операции, погребение, пожар имущества и дома, рождение детей,  тяжелое семейное положение). Всего  - 1010,7 тыс. рублей.

На поощрение профсоюзного актива, организаций к юбилейным, праздничным датам направлено  157,8 тыс. рублей.

В новогодние праздничные дни для детей членов Профсоюза  традиционно были предложены льготные билеты на новогодние представления в Ивановском государственном театральном комплексе.  За счет профсоюзных средств приобретено 1073 новогодних подарка.

Продолжилась практика взаимодействия с клубом «Эндорфин»: льготное посещение мероприятий, встреч, экскурсионная поездка в город Мышкин Ярославской области.

На культурно-массовую работу в целом израсходовано  1026,2 тыс.руб.

Информационное обеспечение профсоюзной деятельности

В XXI веке все больше внимания уделяется информационной составляющей.

Активная работа горкома в области информационной деятельности началась   еще в 2013 году. На заседании горкома   была впервые принята программа информационной деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования на 2013-2014 годы. В 2015 году, учитывая положительный эффект Программы, она  была доработана и продлена  на срок до 2019г. Согласно смете доходов и расходов   на информационную деятельность ежегодно закладывается  2% профсоюзных средств (108 тыс.руб.).

В целях повышения информированности членов Профсоюза о деятельности горкома в региональной газете РС ИОООП в 2016 году опубликовано восемь статей председателей первичных профсоюзных организаций о деятельности городской организации. 

В городской организации продолжает функционировать  собственный сайт. В прошедшем  году    на  новостной ленте  размещено 242 сообщения.  Серьезной проблемой остается тот факт, что созданный для пользования широким профактивом, членами профсоюза, сайт еще плохо посещаем.

Информационная работа горкома сориентирована на двухстороннюю связь: распространение и сбор информации. Почти все председатели имеют собственные электронные адреса, что позволяет доводить информацию до профсоюзного   актива и получать обратную связь.   Однако, некоторые председатели не просматривают свою электронную почту по нескольку недель, хотя, именно эта связь является одним из самых быстрых и надежных способов обмена информацией. 

Горкомом осуществлено 205 общих рассылок в профсоюзные организации. На каждом семинаре формируется пакет документов в электронном виде и переносится на информационные носители председателей.  

В соответствии с Программой   ежегодно ведется мониторинг наличия информационных ресурсов организаций, состоящих в структуре городской организации, изучаются основные каналы информирования работников о деятельности профсоюзов.  

За 2016 год увеличилось число «первичек», имеющих профсоюзные стенды (2016г. -106 организаций, 2015г. - 89).  Свои интернет странички на сайтах образовательных учреждений создали 89 первичных профсоюзных организаций (2015г. - 67), в т.ч. две организации имеют   собственные сайты - школы №15 и №28. Двадцать шесть организаций создали презентации о деятельности профсоюзных организаций (2015г. - 14).

В целях создания информационного пространства о деятельности профсоюза организована подписка на профсоюзные издания. Отраслевую газету «Мой профсоюз» выписали 40 организаций.  

Ежегодно уделяется внимание выпуску имиджевой продукции. В отчетном году каждый член профсоюза получил календарь    с профсоюзной символикой.

Очень серьезным средством информирования остаются  профсоюзные собрания, которые также проводятся в «первичках» нерегулярно, а их тематика не всегда соответствует интересам работников.  Профкомы слабо используют в информационной работе возможность выступления на педагогических советах, производственных собраниях, методических объединениях.

На сегодняшний день   остаются актуальными такие задачи в области развития информационной деятельности Профсоюза, как расширение Интернет–представительства  первичных  организаций Профсоюза; активное использование потенциала собраний и социальных сетей в Интернете, увеличение подписки на газету «Мой Профсоюз».

Финансовая деятельность

Вся организационная работа городской организации подкреплена финансовой политикой и дисциплиной, что обеспечило в 2016 году эффективное использование членских взносов. Финансовая работа горкома велась на основе утвержденной президиумом сметы. Вопросы финансовой деятельности ежегодно анализируются контрольно-ревизионной комиссией, заслушиваются на заседании городского комитета.

 Осуществляется четкий порядок перечисления профсоюзных взносов от первичных профсоюзных организаций и в областной комитет профсоюза.   

На протяжении всего отчетного периода осуществлялся контроль за полнотой сбора членских взносов и порядком перечисления их на счета профсоюзных организаций.  В 2016 году проведена сверка профсоюзного членства с централизованными бухгалтериями. Выявленные нарушения устранены.

С 90% профсоюзных организаций составлены сметы доходов и расходов. С малочисленными организациями сметы не составляются (профсоюзные средства снимаются в конце года).  Списание денежных средств проходило на основании решений профкомов, подкрепленных соответствующими актами.

Цели и задачи на 2017 год

В 2016 году проделана большая работа по всем направлениям уставной деятельности городской организации. Вместе с тем, по-прежнему, не удается кардинально решить проблему низкого уровня охвата профсоюзным членством и недостаточной индивидуальной работы с членами профсоюза

Главная цель – через совершенствование системы информационной работы, социального  партнерства  повысить мотивацию профсоюзного членства, добиться увеличения численности городской организации. Немаловажными задачами остаются укрепление кадрового состава профсоюзных организаций и повышение их профессиональной компетенции, обеспечение права профсоюзных организаций на управление учреждением, обеспечение учета мнения представительного органа работников,  совершенствование опыта публичных отчетов.

Городской комитет гордится  работой профсоюзного актива и выражает всем благодарность за преданность общему делу и умение отстаивать интересы рядовых членов Профсоюза. Эффективность   деятельности Ивановской городской организации профсоюза образования была бы невозможна без поддержки социальных партнеров - неравнодушных руководителей и управления образования.  

 

 

Публичный отчет о деятельности Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2015 году

 

Приложение №1

к протоколу №3 заседания городского комитета Ивановской городской организации профсоюза образования от «30» мая 2016г.

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТКРЫТЫЙ (ПУБЛИЧНЫЙ) ОТЧЕТ

 

 

ОБ ИТОГАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИВАНОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ   ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2015 ГОДУ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Иваново,  2016 г.


 

Общая характеристика городской организации

 

 Ивановская городская  организации Профсоюза  работников народного образования и науки РФ по итогам статистического отчёта за 2015 год объединяет 122 первичных профсоюзных организаций, из них: 53 профорганизации в общеобразовательных организациях (в т.ч. Детский дом «Звездный») с численностью 1170 членов профсоюза, 5 учреждений дополнительного образования – 189 членов профсоюза, 63 профсоюзных организаций в дошкольных учреждениях – 960 членов профсоюза,  1 – иная организация.  Общая численность городской организации профсоюза образования на 1 января 2016г. составила  2335 членов Профсоюза (2014г. - 2197 членов Профсоюза), из которых 2322 работающих и 13 неработающих пенсионеров. Охват профсоюзным членством  - 37,2%  (2014г. – 34,8%).

Горком 20102015 годы рост

Наблюдается увеличение количества работающей в образовательных организациях молодёжи до 35 лет. Охват профсоюзным членством среди молодёжи составил 44,2%  (2014г. – 38%).

    Выполняя основную задачу Профсоюза по мотивации профсоюзного членства,  за 2015 год в Профсоюз принято 465 человек,   создано 5 новых  профсоюзных организаций.  

Руководящим органом городской организации является городской комитет, исполнительным органом – президиум городского комитета. Текущее руководство деятельностью организации осуществляется председателем, который руководит работой комитета и его президиума. В аппарате  горкома три штатные должности – председатель, главный бухгалтер и  специалист.

 

Деятельность организации

Направления деятельности городской организации профсоюза образования определены  Программой «Приоритетные направления деятельности  Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2015-2019 гг.», целями которой являются:  развитие и совершенствование деятельности городской организации, консолидация усилий профсоюзных организаций на достижение необходимого результата по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, реализация прав профсоюзных организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями  образования.

 Для реализации поставленных задач   в 2015 году проведена следующая работа:

 

1.В области оплаты труда и правозащитной работы

 

 В числе приоритетных задач городской организации Профсоюза остаётся реализация майских Указов Президента Российской Федерации в части заработной платы педагогическим работникам. Показатели, установленные Указами Президента РФ на 2015г.: доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования до средней заработной платы в Ивановской области – 100%, доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере  общего образования в Ивановской области  - 100%, поэтапное доведение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования детей до средней заработной платы учителей в Ивановской области – 82%.

В рамках исполнения   Указа   ведется мониторинг  оплаты труда.     Средняя заработная плата по муниципальным образовательным организациям г.Иваново в 2015 году составила:

- педагогических работников общеобразовательных организаций 20 326,8 рублей, что составляет 98,5% от  плана  (2014г. – 20 340,0 руб.)

- для педагогических работников дошкольных образовательных организаций 20 258,2 рубля, что составляет 108,6% от  плана  (2014г. – 19 272,5 руб.);

- для педагогических работников учреждений дополнительного образования– 17 537,0 рублей, что составляет 103,6 % от плана   (2014г. – 16 857,8 руб.);

- для педагогических работников областных образовательных организаций общего образования (учреждения образования и социальной защиты) – 20 461,6 рублей, что составляет 98,8 % от плана.  

Для иных категорий работников:

-   учителей общеобразовательных организаций  г.Иванова – 20 583,0 рублей    (2014г. – 20 603,8 руб.);

- прочий персонал общеобразовательных организаций г.Иванова – 9 787,1 рублей    (2014г. – 9 438,7 руб.);

- прочий персонал дошкольных образовательных организаций г.Иванова – 9 226,4 рубля (2014г. – 8 135,2 руб.);

- прочий персонал учреждений дополнительного образования г.Иванова – 9 730,1 рублей    (2014г. – 9 442,1 руб.);

  Как мы видим, есть положительная динамика, средняя заработная плата  у работников дошкольных учреждений даже несколько выше норматива, а  у учителей имеет небольшое отставание, что является допустимым по отношению к плановым показателям (+/- 5%).  

В           соответствии с муниципальной программой «Реализация молодежной политики и организация общегородских мероприятий» ( подпрограмма  «Поддержка молодых специалистов»)  молодым специалистам предоставлялись ежемесячные муниципальные выплаты компенсационного характера в размере 1500 рублей с целью компенсации оплаты жилого помещения и коммунальных услуг. Этой льготой воспользовались 455 молодых специалистов. Средства, выделенные на эти цели, составили 5 млн. 340,5 тысяч рублей.  Единовременной выплатой компенсационного характера с целью компенсации расходов на повышение квалификации молодых специалистов (по окончании первого года работы – 10,0 тыс. руб., по окончании и второго года работы – 15 тыс. руб., по окончании третьего года работы – 20 тыс. руб.). В 2015 году воспользовались  253 молодых специалиста,  сумма выплат  составила 3 млн. 620 тыс. рублей.

В 2015 году на заседаниях городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с учетом мнения городской организации профсоюза образования    дважды вносились изменения и дополнения в Постановление о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Иванова. Рассмотрен вопрос  о повышении размера выплат, направленных на   стимулирование   работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных образовательных учреждений. Размер стимулирующих выплат повышен   поварам на 1000 рублей (с 2910 до 3910 руб.), младшим воспитателям, шеф-поварам на 600 рублей (с 2630 до 3230), другим категориям работников, за исключением педагогических, на 600 рублей (с 1845 до 2445 руб.). Выплаты производятся за счет средств бюджета города, их получили 2506 человек.

  На встрече сторон социального партнёрства   по прогнозу экономического и социального развития Ивановской области и проекту бюджета региона на 2016 год городской организацией были обозначены проблемы:

- Правительством Ивановской области не исполняется областное трехсторонне соглашение    по регулированию социально-трудовых прав и связанных с ними экономических отношений  в части гарантии  установления   тарифной части заработной платы не ниже 60% от общего его размера;

-  в учреждениях остается низким уровень заработной платы технического персонала;

- финансирование административно-вспомогательного персонала дошкольных учреждений производится за счет средств  городского бюджета, а не областного, как это   установлено п.3 ч.1 ст.8 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»,   приказом Министерства образования «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования», Письмом Министерства  образования   от 31 июля 2014г.   «О  направлении методических рекомендаций»;

 - низкий норматив финансирования на одного обучающегося (воспитанника), в т.ч. норматив, установленный на обеспечение образовательного процесса (приобретение   учебников,   учебно - наглядного оборудования, пособий для обеспечения  федеральных стандартов);

- по-прежнему не установлены нормативы финансирования на одного обучающегося – инвалида в условиях массовой школы;

- недостаточно   средств выделяется на ремонты учреждений, приобретение средств индивидуальной защиты, моющих и чистящих средств.

Выполнение Указов Президента РФ от 7 мая 2012г. обеспечивается формально. Продолжающаяся «оптимизация» учреждений бюджетной сферы, хотя и ведет к мнимому повышению заработной платы бюджетников, но лишь за счет значительного увеличения нагрузки на оставшихся работников после оптимизации, что приводит к необоснованной интенсификации их труда и отражается на качестве выполнения государственных услуг.  Это отметили в своем  обращении к Председателю Правительства РФ Д.А.Медведеву  делегаты VII отчетно-выборной конференции Ивановского областного объединения профсоюзов, в числе которых были представители и нашей городской организации.

В апреле  2015г. в поддержку обращения делегатов VII  Съезда Профсоюза образования в адрес депутатов Государственной Думы РФ первичными профсоюзными организациями города были направлены телеграммы по ситуации с выполнением Указа Президента РФ по повышению заработной платы работников образования, обеспечению занятости и соблюдению установленных для работников социальных гарантий.

  Члены профсоюза образовательных организаций стали участниками   первомайской акции, проходившей   под девизом «Росту цен – удвоение зарплаты».

  Профсоюзные организации приняли активное участие во Всемирном дне действий «За достойный труд», проходившем  под девизом «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!»:  проведено 72 профсоюзных собрания, собрано 1553 подписи в поддержку требований и лозунгов профсоюзов, выдвинутых в рамках Всероссийской акции профсоюзов, 12 человек (число участников было ограничено) приняли участие в митинге (ДОУ №№62,63,Гимназия №3, Школа-интернат, ДДЮТ, ЦДТ №4, ДЮЦ №1).

 В рамках муниципальной программы «Заключение договоров коммерческого найма жилых помещений муниципального фонда» на период трудовых отношений с работниками образовательных учреждений в 2015 году выделены жилые помещения муниципального жилого фонда коммерческого использования 18 работникам (в т.ч. 9 учителей, 4 воспитателя, 5 – иной персонал).

В соответствии с уставными целями и задачами проводилась   правозащитная   работа.     Силами внештатных правового и технического инспекторов Ивановской городской организации профсоюза образования осуществлено 7 проверок соблюдения  трудового законодательства руководителями образовательных учреждений города, в ходе которых выявлено 69 нарушений. Две проверки проведены  внештатным техническим инспектором труда совместно с Государственной инспекцией труда в Ивановской области.          

Одиннадцати  работникам оказана правовая помощь в оформлении документов в суды. Десять исков, касающихся защиты прав работников на назначение досрочной трудовой пенсии,  рассмотрены в суде и удовлетворены полностью или частично. Экономическая эффективность правозащитной работы составила около 3 миллионов рублей.

В 2015г. в горком профсоюза поступило 26 жалоб и других обращений, из которых 19 признаны обоснованными и удовлетворены. На личном приеме принято  1270 членов профсоюза.  

 

 

2.Развитие социального диалога и социального партнерства

 

Одним из важнейших направлений деятельности профсоюза – развитие системы социального партнерства в сфере образования,   как на городском,   так и на локальном уровнях.

Председатель городской организации представляет работников в городской   трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Общественном совете города, коллегии управления образования Администрации города Иванова.

В отчетный период прошли три заседания территориальной трехсторонней комиссии.  Среди вопросов, которые обсуждались на заседаниях и напрямую связанных  с образованием,  были вопросы:  «О ходе исполнения Указа Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»  «О работе по созданию новых рабочих мест и сокращению безработных граждан»; «О взаимодействии сторон социального партнерства по обеспечению отдыха, оздоровления и занятости детей».

В городе действует городское отраслевое соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли на 2011- 2014 годы. В январе 2015г. оно было пролонгировано до декабря 2017 года.  

Основным  документом, регулирующим систему социального партнерства в образовательных учреждениях, является коллективный договор. Во всех образовательных организациях, состоящих на профобслуживании в городской организации,  социальным партнером является первичная профсоюзная организация.  Тридцать восемь организаций (2014г. – 22 организации) являются законными представителями работников в социальном партнерстве.  Их профсоюзное членство    составляет: СШ №66 (92%), СШ № 37(95%),  ДОУ №179 (94%),  ДОУ №146 (91%), коррекционная школа-интернат №2(90%)), СШ №64(88%),  ДОУ №62(80%), ДОУ №161(79%), ДОУ №175(79%), СШ №26(78%), СШ №20(77%), СШ №25(77%), гимназия №44 (74%), ДОУ №152(73%),ДОУ №104(72%), гимназия №3(71%), ДОУ №70 (70%), СШ №18 (70%), Детский дом «Звездный (69%), СШ №11(66%), ДОУ №79(63%), ДОУ №61(63%), ДОУ №142(62%), СШ №14(60%), ДОУ №47 (60%),  ДОУ №95(58%), ДЮЦ№1(58%),  ДОУ №15(58%), СШ№5(55%), ДОУ №56(54%), гимназия №23(53%), ДОУ №14(53%), ДДТ№3(52%), ДОУ №98(52%), СШ №7(51%), ДОУ №119(50%), ДОУ №180(50%).

 В отчетном году в учреждениях заключено 23 новых коллективных договоров, 25 договоров пролонгировано на новый срок.

Горкомом профсоюза оказана правовая помощь   в разработке коллективных договоров и проведении экспертизы 21-го коллективного договора, 14-и  планов мероприятий   по   улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, 79-и локальных нормативных актов учреждений.

При осуществлении мониторинга  исполнения  коллективных договоров отмечены следующие  нарушения:

-   ряд  учреждений подходит к заключению коллективных договоров  формально, содержание не соответствует требованиям трудового законодательства и отраслевому соглашению;

- не во всех коллективных договорах закреплены позиции городского и областного отраслевых соглашений, касающихся предоставления дополнительных льгот и гарантий работникам учреждений;

- не составляются протоколы разногласий;

- не создаются комиссии для разработки проектов коллективных договоров, заключению, внесению изменений и дополнений, осуществления контроля за его исполнением;

- на конец 2015 года в 16-и образовательных учреждениях   коллективные договора отсутствовали (срок действия их закончился в период 2015 года).

В первом полугодии 2015г.  на основании анализа анкет, заполненных председателями профсоюзных организаций в конце 2014 года, осуществлялся  профсоюзный контроль за  выполнением условий городского отраслевого соглашения, коллективных договоров учреждений в части участия представителей профкома в органах самоуправления учреждением, введения их в составы  комиссий; закрепления наставников за молодыми специалистами и стимулирования наставников; оплаты труда председателей  профсоюзных  организаций, стимулирования уполномоченных лиц по охране труда, предоставления им за участие в общественно-государственном управлении образовательными организациями дополнительного оплачиваемого отпуска, Руководителям направлено 110 запросов.

 3. Защита прав членов профсоюза на  безопасные условия труда:

 

В соответствии с городским соглашением  с целью создания необходимых, безопасных и комфортных условий труда для работников  управление образования обеспечивает  финансирование мероприятий по охране труда. В 2015 году на эти цели выделено 205млн. 872,4 тыс.руб.  462,78 тыс. рублей - за счет возврата 20% страховых взносов из Фонда социального страхования. Возврат осуществили 90 организаций.

На проведение специальной оценки условий труда  выделено 393, 44 тыс. руб. (371 рабочее место), на приобретение средств индивидуальной защиты потрачено 502,7 тыс. руб., на проведение предварительных и периодических медосмотров – 19млн. 385,31 тыс. руб., обучение по охране труда – 304,08 тыс. руб., на другие мероприятия – 184млн. 824,13 тыс. руб.

Общественный контроль за состоянием условий и охраны труда в образовательных учреждениях города осуществляли внештатный технический инспектор труда   и   уполномоченные лица по охране труда первичных организаций образовательных учреждений.

  В 2015 году усилился профсоюзный контроль за состоянием охраны труда в образовательных организациях. В учреждениях работает 104 уполномоченных лиц профсоюза по охране труда. Ими осуществлено    337 обследований учреждений, выявлено 412 нарушений, выдано 89 справок и актов на нарушения трудового законодательства. Профкомами  принято 14 обращений работников, из которых 11 рассмотрено в пользу заявителей.

За 2015 год в учреждениях зафиксировано 5 несчастных случаев (легких) с работниками. Все они расследованы с участием уполномоченных лиц профсоюза.

Решением  президиума городской организации  было принято постановление о проведении  в октябре-ноябре  2015 года уполномоченными лицами профсоюза  обследований образовательных учреждений г.Иваново по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Для проведения обследования горкомом разработаны методические рекомендации, проведены индивидуальные консультации с руководителями и профсоюзным активом.    

В ходе обследования председателями профсоюзных организаций, уполномоченными лицами по охране труда проверено 101 образовательная организация (учреждений общего образования – 39, дошкольного образования – 57, дополнительного образования детей – 5).

 Руководителям учреждений выдано 82 акта, отражающих нарушения  трудового законодательства и других локально-нормативных актов в сфере охраны труда.

Рассмотрев итоги проведенных обследований учреждений образования   по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым  с вредными условиями труда   в образовательных организациях, Президиум городской организации принял постановление, согласно которому первичным профсоюзным организациям необходимо было инициировать:

  - внесение изменений и дополнений в локально-нормативные акты учреждений, трудовые договора работников  в части установления им гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с результатами аттестации рабочих мест и специальной оценкой условий труда (далее - СОУТ);

  - включение в ежегодный план мероприятий  по   улучшению условий  охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков пункта о погашении задолжностей работникам, выявленных в ходе проведения обследования учреждений,  а также  осуществить контроль за предоставлением им доплат  и дополнительных оплачиваемых отпусков за фактически отработанные во вредных условиях труда дни за период с 1 января 2014 года по настоящее время.

  При проведении в учреждениях плановой (внеплановой) СОУТ   профсоюзным организациям рекомендовано обеспечить реализацию прав Профсоюза  в части:

- участия представителя профсоюза в составе комиссии по проведению спецоценки условий труда на рабочих местах;

- установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;

- обращения в необходимых случаях  в Федеральные органы исполнительной власти,   осуществляющие  надзор  и контроль в области охраны труда, за проведением государственной экспертизы  условий труда по итогам проведенной специальной оценки условий труда.

Информацию об итогах проведения обследований учреждений образования была доведена до управления образования, проведен  семинар-совещание для   профсоюзного актива учреждений образования  «Об итогах проведения обследований образовательных учреждений г.Иваново по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым  с вредными условиями труда  и совершенствованию общественного контроля по охране труда силами профсоюзных организаций   при реализации ФЗ № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г»

В соответствии с Программой деятельности Ивановской  городской организации Профсоюза внештатным техническим инспектором труда  городской организации профсоюза и техническим инспектором труда областной организации в апреле и сентябре 2015 года   проведены  городские семинары-совещания для уполномоченных лиц по охране труда и председателей профсоюзных организаций о типичных нарушениях в сфере трудовых отношений в области охраны труда, изменениях в законодательстве. Выпущены бюллетени: «Все об уполномоченном по охране труда профсоюза» и  «О проведении обследований образовательных учреждений г.Иваново по предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым с вредными условиями труда».

В 2015 году на   курсах по охране труда (40-часовая программа) обучено: в  Учебном центре Ивановского областного объединения организаций профсоюзов  11 человек (за счет средств  профсоюза); на льготных курсах, организованных  Ивановской областной организацией профсоюза образования  на базе Ивановского государственного политехнического университета - 53 человека; на городских семинарах 96человек.

Первичные профсоюзные организации ДОУ №62 и ДДЮТ приняли участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ». Уполномоченный по охране труда В.Кокуева (ДОУ №62), заняла 2 место в конкурсе и в рамках проведения «Всемирного дня охраны труда» была награждена грамотой Ивановского областного объединения организаций профсоюзов.

 

4. Оздоровление работников отрасли:

 

  В 2015 году  городским комитетом проводилась последовательная работа по организации оздоровления и отдыха работников отрасли.

  За отчетный период  166 членов профсоюза получили льготные путевки в санатории Ивановской области («Санаторий им.Станко» – 87 чел., санаторий «Оболсуново» - 52 чел., санаторий «Зеленый городок» - 11чел., пансионат с лечением «Плес» - 9 чел., санатории южного направления – 7 чел.). За счет средств Ивановского областного объединения организаций профсоюза на эти цели направлено 1млн. 170,6 тыс.руб.  За счет средств Ивановской городской организации профсоюза произведена компенсация стоимости путевок для членов профсоюза в размере 66,5 тыс. руб.

  Наша организация  – активный участник IXобластной Спартакиады физической культуры и спорта трудящихся отраслей экономики и бюджетной сферы, проводимой областным объединением организаций профсоюза. В  соревнованиях приняли участие: 

  • «Шахматы» - команды ДДТ № 3 (1место в личном первенстве среди женщин, 3 место в личном первенстве среди мужчин), ДЮЦ №1, СШ №20, ДДЮТ (2 место в личном первенстве среди женщин).
  • «Шашки» -  команды ДДТ № 3 (2 и 3 места в личном первенстве среди женщин), ДЮЦ №1,  ДОУ № 167, гимназия №3
  • «Пулевая стрельба» - команды гимназии №3 (3 место в командном первенстве), ДОУ № 152, ДОУ № 117, СОШ № 20
  • «Мини-футбол» - команда ДЮЦ №1
  • «Настольный теннис» - команда ДЮЦ №1

  Учитывая интерес работников к  спортивным мероприятиям, горком организовал  и провел праздник  «Спортивная весна-2015» . Лидером  соревнований стала команда МБОУ «Гимназия №23»,   второе место получила команда   МБДОУ «Детский сад №152», третье – команда Центра детского творчества  №4.  

  В 2015г.   заключены договора об обследовании членов профсоюза и членов их семей  с  Ивановской клиникой офтальмохирургии  «Светодар»  (льготное обследование  прошли 304 человека: ДОУ №№ 19 (12чел.), 98 (15), 161 (17), 62 (15), 173 (15), 167 (26), 7 (19), 180 (24), 183 (16), 188 (24), 132 (15), 175 (17), 152 (20); школы № 36 (18),17(15); ДЮЦ №1(36))  и   ОБУЗ «Кардиологический диспансер»  (обследовано 293 человека: школы №№ – 33(31чел.), 44(5), 49(5), 54(9), 66(8); детские сады №№ - 11(7), 12(5), 15(7), 26(12), 32(16), 61(19), 161(13), 166(13), 167(20), 170(6), 182(19), 183(16), 184(16); ЦДТ №4(44), коррекционная школа VIIIвида №1 (19), горком  (3)).

  Во втором полугодии члены профсоюза и члены их семей имели возможность  на льготных условиях посещать бассейн спорткомплекса  СПОРТ-ПРЕСТИЖ «ДСК». Всего 1660 посещений. Экономическая эффективность для членов профсоюза составила 265,6 тыс. руб.

  В летний период   дети членов профсоюза   на льготных условиях отдохнули и прошли обучение в бизнес-студии «Стильные и деловые» на базе РЭУ им. Г.В.Плеханова (скидка – 18% от общей стоимости путевки).

  В отчетном году для членов профсоюза организованы   льготные поездки на проводы Масленицы  и празднование «Дня учителя» в деревне Пестово Палехского района,   в город Ярославль,  санаторий им.Станко (за счет средств городской организации). Эти мероприятия всегда востребованы, они  заряжают    членов профсоюза положительными эмоциями, дарят  массу ярких впечатлений, помогают сплотиться вокруг Профсоюза.

На спортивно-оздоровительную работу направлено 198,04 тыс. руб.  

5.  Внутрисоюзная работа

      

 За отчётный период проведено  однозаседание городского комитета Профсоюза, на котором были приняты приоритетные направления деятельности городской организации, подведены итоги работы  горкома за 2014 год, утвержденафинансово-хозяйственная и организационная деятельность горкома.   Состоялось 4  заседания  Президиума, с обсуждением и принятием решений, касающихся различных сторон уставной деятельности Профсоюза.

В феврале 2015года президиумом принята    Программа действий  Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по усилению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз новых членов на 2015-2019гг. и она дала свои результаты.

       Горкому   удалось добиться укрепления   авторитета  Профсоюза среди членов Профсоюза,  повысить уровень взаимодействия с работодателями организаций, что отразилось на создании новых профсоюзных организаций  и  повышении профсоюзного членства в действующих профсоюзных организациях.  Значительно выросло профсоюзное членство в школах №№20,23,25,31,37,64, коррекционной школе-интернате №2,  детских садах №№26,58,70,109,152,179,188 и др.

Однако,  в целом,  по городу охват профсоюзным членством остается низким. Отсутствуют профсоюзные организации в шести школах, шести  учреждениях дополнительного образования (в т.ч. Методическом центре),  шестидесяти восьми организациях дошкольного образования, централизованных бухгалтериях.

 Среди основных проблем привлечения работников в Профсоюз остаются такие как: недостаточная работа профкомов  по защите социально-трудовых интересов работников; антипрофсоюзная деятельность администраций учреждений; несоответствие деловых и личностных качеств   председателей первичных профсоюзных организаций профессиональным требованиям, предъявляемым к профсоюзному лидеру; неверие в возможности профсоюза.

Качество  работы городской организации непосредственно связано с вопросами профессионализма профсоюзного актива. Именно поэтому в центре нашего внимания остается работа с профсоюзными кадрами.   В   этом направлении сложилась определенная система, которая включает в себя  обучение профсоюзного актива в Учебном центре областного профобъединения на годичных курсах на безвозмездной основе (прошли обучение  8 чел.),  проведение семинаров для  профсоюзного актива  в рамках «Дня председателя» (7 семинаров),  индивидуальное консультирование председателей.

 Продолжают действовать и городские Школы профсоюзного актива – «Школа молодого председателя» (для вновь избранных),  «Электронная школа председателя» (рассылки нормативных актов на личные электронные почты).

В ходе повышения уровня правовой грамотности профсоюзного актива на семинарах проводится   и обобщение опыта работы профсоюзных организаций, обмен информацией о работе первичных профсоюзных организаций (ДОУ№№ 179,180).

Для активизации деятельности профсоюзных организаций  профсоюзный актив привлекается к   участию в   региональных конкурсах «Лучшая первичная профсоюзная организация 2014 года» (школы №№3,36, ДОУ №№62, 167,179,ДДЮТ), агитбригад  «Скажи профсоюзу «Да!» (ДОУ №161, коррекционная школа VIII вида), фотоконкурсе «Профсоюзы в действии» (ДОУ №62);  областном отраслевом конкурсе «Профсоюзный лидер - 2015» (В.В.Кирсанова, председатель профсоюзной организации МБДОУ №62).                   

  С 2013 года  ведется рейтинговая оценка деятельности  первичных профсоюзных организаций.  Победители ежегодно заносятся на  Доску почёта Ивановской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ с вручением соответствующих сертификатов.

 Сложилась определенная система поощрения профсоюзного актива.  В отчетный период грамотами горкома профсоюза  награждены 36 членов Профсоюза, благодарности получили 7 человек. 

       2015 год объявлен Общероссийским Профсоюзом образования «Годом молодежи». В рамках проводимых мероприятий молодые специалисты   приняли  участие в молодежном форуме  Ивановского областного объединения организаций профсоюзов «Стратегия 2015» (ДОУ №152), областном слете молодых педагогов  Ивановской области (школы №№23,56,64). В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» при финансовой поддержке горкома профсоюза  21 молодой специалист участвовал в межрегиональном автопробеге (школы №№ 4,23,31,32,37,42,50,56,66, ДОУ №6, ЦРДО, ЦДТ №4, «Новация»).

Горкомом организовано участие команды молодых педагогов учреждений образования города в городской интеллектуальной игре «Что?Где?Когда?» (школы №№4, 18, 32,50).

Председатель первичной профсоюзной организации А.Зенкова (МБОУ СШ №50)  приняла участие и   стала победителем регионального конкурса Ивановского областного объединения организаций профсоюзов «Молодежный лидер - 2015».

Качество жизни членов профсоюза зависит и от их полноценного и содержательного отдыха.  В 2015 году для работников учреждений образования города успешно  проведена городская познавательно-развлекательная игра «Веселое ассорти» (победитель – ДЮЦ №1).    

Сохраняется  и расширяется  предоставление  мер социальной поддержки членам профсоюза. В 2015 году члены профсоюза и члены их семей посещали на льготных условиях спектакли музыкального (832 месячных абонементов), драматического (1908 чел.), кукольного (1491чел.) театров, областной филармонии (80чел), киноцентр  «Искра» (304 абонемента на 1520 посещений), гастрольные спектакли (410 чел.), салон красоты «Эстэ».

Оказана материальная поддержка членам Профсоюза, которые оказались в трудной жизненной ситуации, на материальную помощь было выделено 910 тыс. 638 рублей.

В новогодние праздничные дни для детей членов Профсоюза  традиционно были предложены льготные билеты на новогодние представления в Ивановском государственном театральном комплексе.  990 ребят получили детские новогодние подарки, приобретенные на средства городской организации.

 На культурно-массовую работу направлено 1 млн. 151,1 тыс.руб.

 6. Повышение имиджа педагогического работника

 

С целью формирования имиджа учителя на муниципальном уровне  проводятся конкурсы педагогического мастерства, мероприятия творческой направленности.

В 2015 году 20 воспитателей, 5 младших воспитателей, 10 специалистов, 5 поваров стали победителями конкурса на предоставление  денежного поощрения лучшим работникам ДОУ.  21 педагогический работник были награждены по итогам конкурса «Педагог года».

Городской комитет оказывает поддержку руководителям и талантливым педагогам. В отчетный период в оргкомитет конкурсной комиссии на присвоение муниципальной премии «Престиж» в области образования президиумом направлено ходатайство о включении кандидатуры Е.А.Шерудилло,  директора МБОУО гимназия №23 в число участников  номинации для руководителей образовательных учреждений  «Быть современным …», а кандидатуры    учителей  И.А.Киселевой и  Л.М Попчук  (МБОУО гимназия №36)  рекомендованы на соискание знака «Общественное признание». И этот знак был вручен учителю французского языка Людмиле Михайловне  Попчук в номинации «Покой нам только снится».

 Президиум оказал материальную  поддержку  Е.В.Успенской,   председателю первичной профсоюзной организации МБОУ  СШ №4, которая по итогам конкурсного отбора школьных учителей физики приняла участие   в работе научной школы для российских учителей физики, а также учителей из других стран-участниц ОИЯИ в CERN  (European Organization for Nuclear Research, Geneva).

  2015 год – это год 70-летия Великой  Победы. Педагогические работники приняли участие в региональных конкурсах  Ивановского областного профобъединения:  фотоконкурс  «Дорогие мои ветераны» (ДОУ №№32,167,62, СШ №26, ДДТ), областном конкурсе детского рисунка   «Победа глазами детей» (школы №№33(1 место),3(2и3 места),49,64,26,43,ДДТ), отраслевом конкурсе видеороликов  «Победа глазами молодежи» (школы №№20,23,36(победитель - председатель профсоюзной организации Т.С.Груздева), ДОУ №179).

Обеспечивалось участие профсоюзных организаций и в других  областных конкурсах: «Мои корни – моя опора» (школа№20, ДОУ №152), конкурс детского рисунка «Наука вокруг нас» (гимназия №36).

7. Информационное обеспечение профсоюзной деятельности

Городской комитет уделяет большое внимание развитию информационной работы. С целью формирования   современного имиджа городской организации, повышения эффективности информационно-аналитической и агитационно-пропагандисткой работы в 2015 году была принята  Программа  информационной деятельности  Ивановской  городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2019гг.

Системная работа с первичными профсоюзными организациями дает свой результат. «Первичка» обеспечивает информирование членов профсоюза в доступной, понятной   форме о своей деятельности и важнейших направлениях работы вышестоящих профсоюзных органов путем оформления профсоюзного стенда. В отчетном году уже 89 организаций имели свои стенды. (2014г. - 59).  В отчётный период 41 первичная профсоюзная организация осуществила подписку на газету «Мой Профсоюз».  Чаще стали практиковаться выступления   председателей  на собраниях коллектива.   

Наблюдается положительная динамика и в решении вопроса создания профсоюзных страничек на сайтах учреждений. Если в 2014 году   в учреждениях было создано 44 профсоюзных странички, то в 2015 году их функционировало уже 67.

Продолжается формирование единого информационного пространства на уровне «первичек».  Вся информация направляется на адрес образовательных учреждений и личные почтовые адреса председателей профсоюзных организаций. Это обеспечивает оперативность и качество взаимодействия. 

Информация о деятельности городской организации,  актуальных и значимых событиях систематически размещалась на сайте городской организации профсоюза (www//gkprof37.ru)

Важным источником целенаправленной профсоюзной информации является издание имиджевой продукции: плакат «Ты записался в Профсоюз?», календари с профсоюзной символикой, логотип организации.

В 2015 году городская  организация  приняла  участие в   конкурсе Ивановского областного объединения организаций профсоюзов «Лучший профсоюзный информационный стенд» (ДОУ №180), а также в федеральном семинаре  по информационной работе. Проведен конкурс «Лучший профсоюзный сайт (страничка) Ивановской городской организации профсоюза образования». Победителями конкурса стали: 1 место – МБДОУ «ЦРР – детский сад №179», 2 место – гимназия №3, 3 место – МБДОУ «Детский сад №19».

 В целях повышения информированности членов Профсоюза городским комитетом обеспечивается подписка на газету  «Профсоюзная защита». За отчетный период в этой газете опубликовано 7 статей председателей первичных профсоюзных организаций о деятельности городской организации. Одна статья опубликована в областной газете «Рабочий край».

 На организацию информационно-пропагандистской  работы из средств  профсоюза выделено 102, 0тыс. рублей.

Уважаемые коллеги! Для городского комитета важно не только отчитаться  о своей деятельности, но и узнать Ваше мнение о нашей работе.   Мы надеемся, что отчёт  вызовет интерес среди членов Профсоюза и социальных партнеров. Ждем Ваших предложений по совершенствованию нашей работы. 

В.Ю.Зеленина - председатель

городской организации Профсоюза